ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 апреля 2011 года N 98/120


О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, должностных лиц контрольно-счетных органов, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области

(с изменениями на 14 марта 2024 года)

(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 27.12.2011 N 134/711, от 25.09.2012 N 172/557, от 29.10.2012 N 177/658, от 24.04.2013 N 206/227, от 24.12.2013 N 241/873, от 12.07.2017 N 372-П, от 27.12.2018 N 609-П, от 20.02.2020 N 59-П, от 11.08.2021 N 424-П, от 24.01.2022 N 9-П, от 12.09.2022 N 496-П, от 13.09.2023 N 475-П, от 14.03.2024 N 96-П)

Руководствуясь частью 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 3 Закона Кировской области от 08.07.2008 N 257-ЗО "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кировской области", статьей 22 Закона Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", Правительство Кировской области постановляет:

(преамбула в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2021 N 424-П)

1. При установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления учитываются расходы на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, должностных лиц контрольно-счетных органов, муниципальных служащих, а также расходы на оплату труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области.

(в ред. постановления Правительства Кировской области от 24.01.2022 N 9-П)

2. Расходы на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, должностных лиц контрольно-счетных органов включают в себя средства на выплату ежемесячного денежного содержания, состоящего из денежного вознаграждения, включающего в себя должностной оклад и ежемесячное денежное поощрение, и дополнительных выплат:

(в ред. постановления Правительства Кировской области от 24.01.2022 N 9-П)

2.1. Размеры должностных окладов депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, должностных лиц контрольно-счетных органов определяются в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования, в соответствии с приложениями N 1, N 2, N 3, N 4.

(в ред. постановления Правительства Кировской области от 24.01.2022 N 9-П)

2.2. К дополнительным выплатам относятся:

2.2.1. Премия по результатам работы.

2.2.2. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.

2.2.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

2.2.4. Материальная помощь в размере двух должностных окладов, выплачиваемая депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, должностным лицам контрольно-счетных органов в органах местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных округов и городских округов, в размере одного должностного оклада - в органах местного самоуправления городских и сельских поселений.

(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 20.02.2020 N 59-П, от 24.01.2022 N 9-П)

2.2.5. Ежемесячная надбавка в размере 50 процентов должностного оклада выборному лицу, исполняющему полномочия председателя ассоциации "Совет муниципальных образований Кировской области".

(в ред. постановления Правительства Кировской области от 13.09.2023 N 475-П)

3. Расходы на оплату труда муниципального служащего включают в себя денежное содержание, состоящее из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат:

3.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования, в соответствии с приложениями N 5, N 5-1, N 6, N 6-1, N 7, N 8.

(в ред. постановления Правительства Кировской области от 27.12.2011 N 134/711)

3.2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

3.2.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе:

3.2.2. Ежемесячная надбавка за классный чин в размерах согласно приложению N 9.

3.2.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы:

по высшим должностям - до 100 процентов должностного оклада;

по главным должностям - до 80 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям - до 60 процентов должностного оклада;

по старшим должностям - до 50 процентов должностного оклада;

по младшим должностям - до 30 процентов должностного оклада.

(пп. 3.2.3 в ред. постановления Правительства Кировской области от 13.09.2023 N 475-П)

3.2.4. Ежемесячное денежное поощрение - до 130 процентов должностного оклада.

(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 27.12.2018 N 609-П, от 12.09.2022 N 496-П, от 13.09.2023 N 475-П)

3.2.5. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

3.2.6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

3.2.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере до двух должностных окладов.

3.2.8. Материальная помощь - в размере до одного должностного оклада.

4. Расходы на оплату труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, включают в себя должностной оклад и иные дополнительные выплаты:

4.1. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, определяются в соответствии с приложением N 10.

4.2. К иным дополнительным выплатам относятся:

4.2.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 100 процентов должностного оклада.

(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2021 N 424-П)

4.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

4.2.3. Премии по результатам работы.

4.2.4. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

4.2.5. Ежемесячное денежное поощрение - до 80 процентов должностного оклада.

(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 25.09.2012 N 172/557, от 24.12.2013 N 241/873, от 12.09.2022 N 496-П, от 13.09.2023 N 475-П)