Обеспеченность и качественный состав руководителей
и специалистов сельскохозяйственных организаций
Кировской области, на начало 2006 года
Должности, специальности | Численность, человек | В том числе с образованием, человек | Доля в % от общей численности с образованием | |||
высшее | среднее специ- альное | высшее | среднее специа- льное | без специ- ального образования | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Руководители сельскохозяйственных организаций | 509 | 229 | 212 | 45,0 | 41,7 | 13,3 |
Освобожденные заместители руководителей | 87 | 48 | 29 | 55,2 | 33,3 | 11,5 |
Главные специалисты, всего | 2153 | 949 | 1047 | 44,1 | 48,6 | 7,3 |
в том числе | ||||||
агрономы | 290 | 165 | 118 | 56,9 | 40,7 | 2,4 |
зоотехники | 319 | 129 | 168 | 40,4 | 52,7 | 6,9 |
ветврачи | 300 | 147 | 145 | 49,0 | 48,3 | 2,7 |
инженеры-механики | 328 | 120 | 131 | 36,6 | 39,9 | 23,5 |
экономисты | 252 | 154 | 94 | 61,1 | 37,3 | 1,6 |
бухгалтеры | 477 | 158 | 299 | 33,1 | 62,7 | 4,2 |
специалисты других должностей | 186 | 75 | 92 | 40,3 | 49,5 | 10,2 |
Специалисты (кроме главных), всего | 4186 | 1075 | 2558 | 25,7 | 61,1 | 13,2 |
в том числе | ||||||
агрономы | 252 | 132 | 109 | 52,4 | 43,3 | 4,3 |
зоотехники | 313 | 129 | 170 | 41,2 | 54,3 | 4,5 |
ветспециалисты | 439 | 144 | 281 | 32,8 | 64,0 | 3,2 |
инженеры и техники (кроме строителей) | 509 | 120 | 257 | 23,6 | 50,5 | 25,9 |
экономисты | 91 | 53 | 31 | 58,2 | 34,1 | 7,7 |
бухгалтеры | 1661 | 305 | 1179 | 18,4 | 71,0 | 10,6 |
инженеры и техники (строители) | 149 | 30 | 92 | 20,1 | 61,7 | 18,2 |
юрисконсульты | 52 | 29 | 22 | 55,8 | 42,3 | 1,9 |
Специалисты по коммерческой деятельности | 21 | 6 | 13 | 28,6 | 61,9 | 9,5 |
Специалисты других должностей | 699 | 127 | 404 | 18,2 | 57,8 | 24,0 |
Руководители среднего звена | 1404 | 225 | 721 | 16,0 | 51,4 | 32,6 |
Прочие | 130 | 28 | 71 | 21,5 | 54,6 | 23,9 |
Работники кадровых служб | 266 | 49 | 159 | 18,4 | 59,8 | 21,8 |
Всего руководителей и специалистов | 8741 | 2606 | 4800 | 29,8 | 54,9 | 15,3 |
Вместе с тем следует отметить, что кадровая ситуация в АПК региона могла быть существенно хуже, если бы в 2005-2006 годах не реализовывалась областная целевая программа "Совершенствование кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Кировской области", утверждённая постановлением Правительства области от 19.10.2004 № 18/235 (с изменениями, внесёнными постановлениями Правительства области от 09.08.2005 № 40/188, от 24.07.2006 № 67/183, от 12.09.2006 № 70/222, от 02.03.2007 № 86/97).
Реализуемые в указанной программе мероприятия способствовали положительной динамике в обеспечении сельскохозяйственного производства области квалифицированными кадрами руководителей и специалистов. Так, по данным департамента сельского хозяйства и продовольствия Кировской области, в 2005- 2006 годах на работу в сельскохозяйственные организации региона на должности руководителей и специалистов принято 374 молодых специалиста, выпускников высших и средних профессиональных образовательных учреждений (в 2003-2004 годах - 332). Удельный вес руководителей и специалистов всех категорий в сельскохозяйственных организациях в возрасте до 30 лет в их общем числе на начало 2007 года достиг 12,6% (2004 год - 11%). Доля руководителей и специалистов, имеющих высшее профессиональное образование, увеличилась по сравнению с 2004 годом на 4,8 %, а не имеющих специального профессионального образования сократилась с 17,4% до 14,5%.
Сказанное выше позволяет сделать вывод о результативности принимаемых мер и действующих форм государственной поддержки субъектов АПК в виде предоставления субсидий на возмещение части затрат на выплату единовременного пособия молодым специалистам, доплаты к заработной плате, повышения профессионального уровня работников, оздоровления, а также стимулирования заинтересованности работников в высокопроизводительном труде посредством проведения конкурсов. Данные направления, как оправдавшие себя, следует взять за основу при решении кадровых проблем в среднесрочной перспективе.
Обеспеченность трудовыми ресурсами в перспективе является одним из важнейших факторов развития отраслей агропромышленного комплекса Кировской области. Расчет численности сельского населения в трудоспособном возрасте на перспективу, выполненный методом передвижки возрастов с учетом ожидаемого естественного и механического движения, показывает, что к 2010 году произойдет ее сокращение на 7,2%, а к 2015 году - на 20,5% относительно 2006 года (табл. 34).