Действующий

О концепции областной целевой Программы "Развитие агропромышленного комплекса Кировской области на период до 2015 года"

Таблица 33



Обеспеченность и качественный состав руководителей
и специалистов сельскохозяйственных организаций
Кировской области, на начало 2006 года

Должности, специальности

Численность, человек

В том числе с образованием, человек

Доля в % от общей численности с образованием





высшее

среднее специ- альное

высшее

среднее специа- льное

без специ- ального образования

1

2

3

4

5

6

7

Руководители сельскохозяйственных организаций

509

229

212

45,0

41,7

13,3

Освобожденные заместители руководителей

87

48

29

55,2

33,3

11,5

Главные специалисты, всего

2153

949

1047

44,1

48,6

7,3

в том числе

агрономы

290

165

118

56,9

40,7

2,4

зоотехники

319

129

168

40,4

52,7

6,9

ветврачи

300

147

145

49,0

48,3

2,7

инженеры-механики

328

120

131

36,6

39,9

23,5

экономисты

252

154

94

61,1

37,3

1,6

бухгалтеры

477

158

299

33,1

62,7

4,2

специалисты других должностей

186

75

92

40,3

49,5

10,2

Специалисты (кроме главных), всего

4186

1075

2558

25,7

61,1

13,2

в том числе

агрономы

252

132

109

52,4

43,3

4,3

зоотехники

313

129

170

41,2

54,3

4,5

ветспециалисты

439

144

281

32,8

64,0

3,2

инженеры и техники (кроме строителей)

509

120

257

23,6

50,5

25,9

экономисты

91

53

31

58,2

34,1

7,7

бухгалтеры

1661

305

1179

18,4

71,0

10,6

инженеры и техники (строители)

149

30

92

20,1

61,7

18,2

юрисконсульты

52

29

22

55,8

42,3

1,9

Специалисты по коммерческой деятельности

21

6

13

28,6

61,9

9,5

Специалисты других должностей

699

127

404

18,2

57,8

24,0

Руководители среднего звена

1404

225

721

16,0

51,4

32,6

Прочие

130

28

71

21,5

54,6

23,9

Работники кадровых служб

266

49

159

18,4

59,8

21,8

Всего руководителей и специалистов

8741

2606

4800

29,8

54,9

15,3


Вместе с тем следует отметить, что кадровая ситуация в АПК региона могла быть существенно хуже, если бы в 2005-2006 годах не реализовывалась областная целевая программа "Совершенствование кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Кировской области", утверждённая постановлением Правительства области от 19.10.2004 № 18/235 (с изменениями, внесёнными постановлениями Правительства области от 09.08.2005 № 40/188, от 24.07.2006 № 67/183, от 12.09.2006 № 70/222, от 02.03.2007 № 86/97).

Реализуемые в указанной программе мероприятия способствовали положительной динамике в обеспечении сельскохозяйственного производства области квалифицированными кадрами руководителей и специалистов. Так, по данным департамента сельского хозяйства и продовольствия Кировской области, в 2005- 2006 годах на работу в сельскохозяйственные организации региона на должности руководителей и специалистов принято 374 молодых специалиста, выпускников высших и средних профессиональных образовательных учреждений (в 2003-2004 годах - 332). Удельный вес руководителей и специалистов всех категорий в сельскохозяйственных организациях в возрасте до 30 лет в их общем числе на начало 2007 года достиг 12,6% (2004 год - 11%). Доля руководителей и специалистов, имеющих высшее профессиональное образование, увеличилась по сравнению с 2004 годом на 4,8 %, а не имеющих специального профессионального образования сократилась с 17,4% до 14,5%.

Сказанное выше позволяет сделать вывод о результативности принимаемых мер и действующих форм государственной поддержки субъектов АПК в виде предоставления субсидий на возмещение части затрат на выплату единовременного пособия молодым специалистам, доплаты к заработной плате, повышения профессионального уровня работников, оздоровления, а также стимулирования заинтересованности работников в высокопроизводительном труде посредством проведения конкурсов. Данные направления, как оправдавшие себя, следует взять за основу при решении кадровых проблем в среднесрочной перспективе.

Обеспеченность трудовыми ресурсами в перспективе является одним из важнейших факторов развития отраслей агропромышленного комплекса Кировской области. Расчет численности сельского населения в трудоспособном возрасте на перспективу, выполненный методом передвижки возрастов с учетом ожидаемого естественного и механического движения, показывает, что к 2010 году произойдет ее сокращение на 7,2%, а к 2015 году - на 20,5% относительно 2006 года (табл. 34).