____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.09.2024 на основании постановления Правительства Кировской области от 30.08.2024 N 371-П.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 31 августа 2022 года)
(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 02.03.2007 N 86/96, от 14.08.2007 N 103/336, от 26.01.2010 N 38/21, от 20.08.2013 N 223/515, от 14.01.2014 N 243/6, от 12.05.2014 N 262/319, от 26.10.2015 N 67/705, от 06.10.2017 N 20-П, от 31.08.2022 N 476-П)
В целях обеспечения государственных гарантий трудовой занятости инвалидов и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Законом Кировской области от 03.08.2017 N 91-ЗО "О социальной защите инвалидов в Кировской области" Правительство Кировской области постановляет:
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 06.10.2017 N 20-П)
1. Утвердить Порядок установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов и резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, на территории Кировской области. Прилагается.
(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 14.01.2014 N 243/6, от 26.10.2015 N 67/705)
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и действует до 01.09.2028.
(п. 2 в ред. постановления Правительства Кировской области от 31.08.2022 N 476-П)
Губернатор
Кировской области
Н.И.ШАКЛЕИН