1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из должностного оклада и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
(в ред. Закона Кировской области от 12.05.2023 N 175-ЗО)
3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются:
1) в органах исполнительной власти области, аппарате Избирательной комиссии Кировской области, аппарате уполномоченного по защите прав предпринимателей в Кировской области - постановлением Правительства области;
(п. 1 в ред. Закона Кировской области от 09.12.2013 N 356-ЗО)
2) в аппарате Законодательного Собрания области, Контрольно-счетной палате области, аппарате Уполномоченного по правам человека в Кировской области, аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Кировской области - распоряжением Председателя Законодательного Собрания области.
(в ред. Законов Кировской области от 04.07.2006 N 23-ЗО, от 06.12.2009 N 461-ЗО, от 05.12.2012 N 232-ЗО)
4. Утратила силу с 1 января 2023 года. - Закон Кировской области от 26.07.2022 N 101-ЗО.
5. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы | в процентах |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30; |
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы до 200 процентов этого оклада, которая выплачивается в размерах и порядке, определенных представителем нанимателя;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая выплачивается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;