Основной целью Программы является формирование кадрового потенциала сельскохозяйственного производства области, обладающего инновационным подходом к делу, способного обеспечить эффективное функционирование отрасли в современных условиях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
2.1. Привлечение квалифицированных кадров, особенно молодых специалистов и молодых квалифицированных рабочих (трактористов-машинистов), в сельскохозяйственное производство, в том числе через профессиональную ориентацию учащихся сельских средних образовательных учреждений.
2.2. Повышение квалификации персонала сельскохозяйственного производства до уровня, соответствующего современным требованиям производства.
2.3. Создание областного резерва квалифицированных специалистов, способных возглавить сельскохозяйственные предприятия.
2.4. Стимулирование повышения качества и производительности труда в агропромышленном комплексе области.
Реализация мероприятий Программы рассчитана на 2005-2007 годы. Отдельно этапы реализации Программы не выделяются. Количественные показатели, характеризующие выполнение задач, приведены в приложении к Программе.
(п. 2 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 24.07.2006 № 67/183)
3. Перечень программных мероприятий
Объемы и источники финансирования программных мероприятий приведены в приложении к Программе. Мероприятия проводятся во взаимосвязи по следующим направлениям:
3.1. Профессиональная ориентация учащихся сельских средних общеобразовательных учреждений:
проведение областных конкурсов учащихся по сельскохозяйственным профессиям;
проведение областного смотра работы учебных предприятий общеобразовательных учреждений;
участие представителей учебных предприятий общеобразовательных учреждений области во Всероссийских слетах ученических производственных бригад.
Органами исполнительной власти области, ответственными за выполнение мероприятий данного направления, являются департамент сельского хозяйства и продовольствия Кировской области (далее - государственный заказчик Программы) и департамент образования Кировской области, которые утверждают положения о порядке проведения областных конкурсов учащихся по сельскохозяйственным профессиям и областного смотра работы учебных предприятий общеобразовательных учреждений.
3.2. Закрепление квалифицированных кадров в сельскохозяйственном производстве области.
Органом исполнительной власти области, ответственным за выполнение мероприятий данного направления, является государственный заказчик Программы.
Государственная поддержка мероприятий осуществляется путем предоставления сельскохозяйственным предприятиям (исполнителям мероприятий), соответствующим требованиям к финансово-экономическому состоянию, установленным государственным заказчиком Программы, субсидий:
3.2.1. На возмещение части затрат на выплату впервые единовременного пособия молодым специалистам и молодым квалифицированным рабочим при поступлении на работу в 2005-2006 годах и заключении на неопределенный срок трудового договора, содержащего дополнительное условие - отработать в данном сельскохозяйственном предприятии не менее трех лет.
В настоящем подпункте используются следующие понятия:
молодой специалист - лицо, окончившее в 2005-2006 годах учреждение высшего или среднего профессионального образования, впервые поступившее на постоянную работу по полученной по очной форме обучения специальности, а также уволенное в запас в указанные годы, ранее окончившее указанное образовательное учреждение и призванное на военную службу;
молодой квалифицированный рабочий - лицо, окончившее образовательное учреждение в 2005-2006 годах, впервые поступившее на постоянную работу по полученной профессии тракторист-машинист, а также уволенное в запас в указанные годы, ранее окончившее указанное образовательное учреждение и призванное на военную службу.
Субсидия предоставляется в размере 80% суммы выплаченного сельскохозяйственным предприятием единовременного пособия, но не более суммы, предусмотренной подпунктом 2.1 приложения к Программе.
В случае увольнения молодого специалиста либо молодого квалифицированного рабочего ранее установленного трудовым договором трехлетнего срока сельскохозяйственное предприятие обязано в течение трех дней уведомить об этом государственного заказчика Программы, а также в течение тридцати дней возвратить в областной бюджет субсидию пропорционально не отработанной молодым специалистом, молодым квалифицированным рабочим части трехлетнего срока за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктом 3 статьи 81, пунктами 1, 5, 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
(п. 3.2.1 с изменениями ,внесенными постановлением Правительства Кировской области от 12.09.2006 № 70/222)
3.2.2. На возмещение части затрат на выплату ежемесячной доплаты к заработной плате выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования 2005 - 2007 годов, заключивших трудовой договор на срок не менее трех лет. Субсидия предоставляется в размере 80% суммы выплаченной ежемесячной доплаты, но не более суммы, предусмотренной подпунктом 2.2 приложения к Программе.
(п. 3.2.2. с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 02.03.2007 № 86/97)
3.2.3. На повышение профессионального уровня руководителей, специалистов и рабочих.
Субсидия предоставляется на оплату услуг по повышению профессиональной квалификации, целевой учебе, подготовке, переподготовке работников в размере 80% стоимости обучения, но не более суммы, предусмотренной подпунктом 2.3 приложения к Программе.