ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ И ИНЫХ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЛИЦАМ, ИСПОЛНЯЮЩИМ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КАЛУГА" И ОРГАНОВ ГОРОДСКОЙ УПРАВЫ ГОРОДА КАЛУГИ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
(в ред. Решения Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 11.11.2009 N 143, Решений Городской Думы г. Калуги от 26.10.2011 N 194, от 18.04.2012 N 50, от 30.05.2012 N 79, от 27.04.2016 N 52, от 25.09.2019 N 181, от 06.08.2024 N 146)
1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты премии по результатам работы за месяц и иных стимулирующих выплат, материальной помощи лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и органов Городской Управы города Калуги, являющимся юридическими лицами, не замещающим должности муниципальной службы и не являющимся муниципальными служащими (далее - работники).
(в ред. Решений Городской Думы г. Калуги от 26.10.2011 N 194, от 18.04.2012 N 50, от 25.09.2019 N 181)
2. Работникам за качественное и своевременное выполнение возложенных на них задач и функций выплачивается премия по результатам работы за месяц в размере не менее 100% должностного оклада ежемесячно.
(в ред. Решения Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 11.11.2009 N 143, Решений Городской Думы г. Калуги от 26.10.2011 N 194, от 06.08.2024 N 146)
3. Конкретный размер премии по результатам работы за месяц определяется руководителем органа местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" или руководителем органа Городской Управы города Калуги, являющегося юридическим лицом.
(в ред. Решений Городской Думы г. Калуги от 26.10.2011 N 194, от 25.09.2019 N 181)
4. Материальная помощь является выплатой, предоставляемой работникам в течение календарного года в размере до 2 должностных окладов.
5. Выплата материальной помощи производится на основании заявления работника.
6. По желанию работника оказание материальной помощи может быть приурочено к его очередному отпуску или иному времени в течение календарного года.
7. Материальная помощь вновь принятым работникам выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах) начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу.
8. Работникам в случае увольнения в течение расчетного года материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время (в полных месяцах), включая месяц, в котором произошло увольнение.
9. Надбавка водителям автомобилей органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и органов Городской Управы города Калуги, являющихся юридическими лицами (далее - водители автомобилей), за классность устанавливается в следующих размерах:
(в ред. Решения Городской Думы г. Калуги от 25.09.2019 N 181)