ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛУГА" КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 июня 2007 года N 78


О внесении изменений в постановление Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 28 марта 2007 года N 40 "Об утверждении системы оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга"

__________________________________
Снят с контроля на основании Постановления Городской Думы г.Калуги от 28 ноября 2007 года N 165
__________________________________

На основании части 2 статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статей 26, 42 Устава муниципального образования "Город Калуга", с целью приведения в соответствие с действующим законодательством правовых актов Городская Дума городского округа "Город Калуга"

  постановила:     

1. Внести в постановление Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 28.03.2007 N 40 "Об утверждении системы оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга" следующие изменения:

1.1. Пункт 6 постановления изложить в новой редакции:

"6. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" (приложение 4)".

1.2. Пункт 11 постановления изложить в новой редакции:

"11. Утвердить Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" (приложение 5)".

1.3. Пункт 12 постановления изложить в новой редакции:

"12. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" (приложение 6)".

1.4. Дополнить постановление приложениями 4, 5, 6 согласно приложениям 1, 2, 3 к настоящему Постановлению.

2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на комитет Городской Думы городского округа "Город Калуга" по правовому обеспечению местного самоуправления (Бурмистров И.А.).

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга"

1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга".

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается за счет средств и в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих в размере от 10 до 150 процентов должностного оклада.

3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется в зависимости от степени сложности и напряженности выполняемой работы муниципальными служащими с учетом определенных настоящим Положением критериев.

4. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим определяется руководителем органа местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", если иное не предусмотрено настоящим Положением, а в Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" - председателем Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга".

5. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы руководителям органов Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга", являющихся юридическими лицами, определяется Городским Головой городского округа "Город Калуга", а муниципальным служащим органов Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга", являющихся юридическими лицами, - руководителем соответствующего органа Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга".

6. Критериями для установления надбавки являются следующие показатели:

6.1. Профессиональная подготовка, опыт работы по специальности и занимаемой должности.

6.2. Компетентность муниципальных служащих в принятии решений, уровень ответственности в отношении к работе, качество профессиональной деятельности, в том числе своевременность и качество выполнения заданий, их сложность и важность.

6.3. Выполнение значительного объема работы, в том числе исполнение обязанностей временно отсутствующих работников <*>.

6.4. Уровень исполнительской и трудовой дисциплины муниципального служащего.

--------------------------------

<*> За лицами, на которых возложены обязанности временно отсутствующих работников, сохраняются все выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Калужской области и правовыми актами муниципального образования "Город Калуга".     

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга"

1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга".

2. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется исходя из результатов деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" или лиц, замещающих муниципальные должности, или муниципальных служащих.

3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается исходя из размера фонда оплаты труда и не может превышать для лиц, замещающих муниципальные должности, 3 должностных окладов в течение календарного года.

Для муниципальных служащих премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается исходя из размера фонда оплаты труда и не может превышать 5 должностных окладов в течение календарного года.

4. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, являющимся руководителями структурных подразделений органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга", определяется руководителем органа местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", если иное не предусмотрено настоящим Положением, а в Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" ее председателем.

5. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям органов Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга", являющихся юридическими лицами, определяется Городским Головой городского округа "Город Калуга", а муниципальным служащим органов Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга", являющихся юридическими лицами, определяется руководителем соответствующего органа Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга".    

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга"

1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга".

2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется в размере 2 должностных окладов по заявлению лица, замещающего муниципальную должность, или муниципального служащего.

При разделении отпуска единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается к любой его части по заявлению работника.

3. Материальная помощь является единовременной выплатой, предоставляемой лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим один раз в течение календарного года в размере 1 должностного оклада.

4. Выплата материальной помощи производится на основании заявления лица, замещающего муниципальную должность, или муниципального служащего.

5. По желанию лица, замещающего муниципальную должность, или муниципального служащего оказание материальной помощи может быть приурочено к его очередному отпуску или иному времени в течение года.

6. Материальная помощь вновь принятым лицам, замещающим муниципальную должность, и вновь принятым муниципальным служащим выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах) начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу.

7. Лицам, замещающим муниципальную должность, и муниципальным служащим в случае увольнения (или прекращения полномочий) в течение расчетного года материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время (в полных месяцах), включая месяц, в котором произошло увольнение (или прекращение полномочий).

8. Единовременная выплата при предоставлении отпуска вновь принятым (вступившим в должность) лицам, замещающим муниципальную должность, и вновь принятым муниципальным служащим выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах) начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу.

9. В случае увольнения (или прекращения полномочий) лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и муниципальных служащих осуществляется перерасчет единовременной выплаты при предоставлении отпуска пропорционально отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах), включая месяц, в котором произошло увольнение (или прекращение полномочий).

10. Лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, и муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, материальная помощь не выплачивается.

11. Выплата единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим осуществляется руководителем органа местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", если иное не предусмотрено настоящим Положением, а в Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" - ее председателем.

12. Выплата единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи руководителям органов Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга", являющихся юридическими лицами, осуществляется Городским Головой городского округа "Город Калуга", а муниципальным служащим органов Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга", являющихся юридическими лицами, осуществляется руководителем соответствующего органа Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга".