Действующий

Об утверждении системы оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга" (с изменениями на 6 августа 2024 года)



Приложение 5
к Постановлению
Городской Думы
городского округа
"Город Калуга"
от 28 марта 2007 г. N 40



ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ ЗАДАНИЙ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КАЛУГА"

(введено Постановлением Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 21.06.2007 N 78; в ред. Постановления Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 28.11.2007 N 160, Решений Городской Думы г. Калуги от 23.03.2011 N 43, от 24.10.2018 N 229, от 31.05.2023 N 148)



1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты премии за выполнение особо важных заданий лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга".


(в ред. Решений Городской Думы г. Калуги от 23.03.2011 N 43, от 24.10.2018 N 229)


2. Размер премии за выполнение особо важных заданий определяется исходя из результатов деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", их структурных подразделений, органов Городской Управы города Калуги, являющихся юридическими лицами, их структурных подразделений, или лиц, замещающих муниципальные должности, или муниципальных служащих.


Премии за выполнение особо важных заданий могут выплачиваться по результатам деятельности в отчетном (премируемом) периоде (месяц, квартал, полугодие, девять месяцев, год) и (или) за выполнение конкретного особо важного задания.


Размер премии за выполнение особо важных заданий за отчетный (премируемый) период деятельности устанавливается в процентах от должностного оклада (в окладах).


Размер премии за выполнение конкретного особо важного задания устанавливается в процентах от должностного оклада (в окладах) или в фиксированной сумме (в рублях).


(п. 2 в ред. Решения Городской Думы г. Калуги от 31.05.2023 N 148)


3. Исключен. - Постановление Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 28.11.2007 N 160.


4. Выплата премии за выполнение особо важных заданий лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим определяется самостоятельно руководителем органа местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", соответствующим уполномоченным лицом, если иное не предусмотрено настоящим Положением.


Выплата премии за выполнение особо важных заданий Городскому Голове города Калуги определяется Главой городского самоуправления города Калуги.


По результатам деятельности за каждый квартал календарного года в целях поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы, относящиеся к высшей группе должностей категории "руководители", может выплачиваться в порядке, предусмотренном настоящим Положением, премия за выполнение особо важных заданий в размере, не превышающем трех должностных окладов.


Выплата премии за выполнение особо важных заданий по результатам деятельности за иные отчетные (премируемые) периоды и (или) за выполнение конкретного особо важного задания может осуществляться лицам, замещающим должности муниципальной службы, относящиеся к высшей группе должностей категории "руководители", в порядке, предусмотренном настоящим Положением, в размере, не превышающем трех должностных окладов.


(п. 4 в ред. Решения Городской Думы г. Калуги от 31.05.2023 N 148)