(в ред. Решения Городской Думы г. Калуги от 20.11.2013 N 142)
5.1. Руководители муниципальных унитарных предприятий назначаются на должность правовым актом Городской Управы города Калуги. С руководителем муниципального унитарного предприятия заключается срочный трудовой договор.
(в ред. Решения Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 23.06.2010 N 86, Решения Городской Думы г. Калуги от 20.11.2013 N 142)
5.2. Руководитель муниципального унитарного предприятия несет персональную ответственность за деятельность предприятия.
(в ред. Решения Городской Думы г. Калуги от 20.11.2013 N 142)
5.3. Исключен. - Решение Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 23.06.2010 N 86.
5.4. По истечении срока действия трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия, успешно прошедшим аттестацию, трудовой договор на новый срок заключается в результате назначения его на должность.
(в ред. Постановления Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 27.09.2006 N 139, Решения Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 23.06.2010 N 86, Решения Городской Думы г. Калуги от 20.11.2013 N 142)
5.5. Исключен. - Постановление Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 27.12.2006 N 198.
5.6. Исключен. - Решение Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 23.06.2010 N 86.
5.7. Если муниципальное унитарное предприятие не исполняет или не надлежащим образом исполняет поставленные цели и задачи, а также систематически (более двух отчетных периодов) имеет отрицательный финансовый результат, его руководитель подлежит досрочной аттестации на предмет соответствуя занимаемой должности.
5.8. В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включаются представители органа Городской Управы, отвечающего за соответствующее направление деятельности, уполномоченного органа Городской Управы в сфере экономики и имущественных отношений, уполномоченного органа Городской Управы в сфере финансов, Контрольно-счетной палаты, Городской Думы (по решению Думы). Порядок проведения аттестации утверждается правовым актом Городской Управы.
(в ред. Решений Городской Думы г. Калуги от 20.11.2013 N 142, от 26.06.2024 N 112)
5.9. С руководителями муниципальных унитарных предприятий, нарушающими условия трудового договора, не исполняющим надлежащим образом положений Устава предприятия и настоящего Положения, трудовой договор расторгается досрочно в соответствии с действующим законодательством.
(в ред. Постановления Городской Думы МО "Город Калуга" от 25.05.2005 N 63, Постановления Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 27.12.2006 N 198, Решения Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 23.06.2010 N 86, Решения Городской Думы г. Калуги от 20.11.2013 N 142)