ЗАКОН

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

от 24 февраля 2012 года N 251-ОЗ


О внесении изменений в Закон Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти в сфере здравоохранения Калужской области"

Принят
Законодательным Собранием
16 февраля 2012 года

     Статья 1

Внести в Закон Калужской области от 28.10.2011 N 196-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти в сфере здравоохранения Калужской области" следующие изменения:

1) в названии и по тексту слова "в сфере здравоохранения Калужской области" в соответствующих падежах заменить словами "Калужской области в сфере здравоохранения" в соответствующих падежах;

2) по статье 2:

а) в восьмом абзаце слово "специалистам, работающим" заменить словами "за работу";

б) дополнить абзацами следующего содержания:

"Оплата труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных учреждений состоит из окладов, выплат, рассчитанных исходя из окладов с учетом повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения определяется по следующей формуле:

От = О + О x К1 + О x К3 + КМ + СТ,

где От - размер оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения;

О - оклад руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения;

К1 - повышающий коэффициент за работу в сельской местности;

К3 - повышающий коэффициент за квалификационную категорию;

КМ - выплаты компенсационного характера;

СТ - выплаты стимулирующего характера";

3) по статье 4:

а) в первом абзаце слово в скобках "заместители" заменить словами "заместители руководителей";

б) во втором абзаце слова "заместителей руководителя, главных бухгалтеров" заменить словами "заместителей руководителей";

4) статью 6 изложить в следующей редакции:

"Установить следующие повышающие коэффициенты к базовым окладам работников государственных учреждений за установленную законодательством норму рабочего времени:

- повышающий коэффициент за работу в сельской местности (К1);

- повышающий коэффициент за работу в отдельных структурных подразделениях (государственном учреждении) (К2);

- повышающий коэффициент за квалификационную категорию (К3).

Установить следующие повышающие коэффициенты к окладам руководителей, заместителей руководителей государственных учреждений за установленную законодательством норму рабочего времени:

- повышающий коэффициент за работу в сельской местности (К1);

- повышающий коэффициент за квалификационную категорию (К3).

Размеры и условия установления повышающих коэффициентов к окладам руководителей, заместителей руководителей, а также к базовым окладам работников государственных учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Закону.";

5) в статьях 7-9, приложениях N 3 и 4 слово "заместители" в соответствующих падежах заменить словами "заместители руководителей" в соответствующих падежах;

6) наименование приложения N 3 изложить в следующей редакции:

"Размеры и условия установления повышающих коэффициентов к окладам руководителей, заместителей руководителей, к базовым окладам работников государственных учреждений";

7) пункты 1 и 2 приложения 3 "Размеры и условия установления повышающих коэффициентов к базовым окладам работников государственных учреждений" изложить в следующей редакции:

"1. Повышающий коэффициент устанавливается руководителям, заместителям руководителей, работникам государственных учреждений, за исключением работников, замещающих должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", работающим в сельской местности, в размере 0,25.

2. Работникам государственных учреждений с учетом специфики работы устанавливается повышающий коэффициент за работу в отдельных структурных подразделениях (государственном учреждении):

- госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам) - 0,1;

- домов ребенка, а также медицинским работникам лечебно-профилактических учреждений, занятых исключительно обслуживанием детей домов ребенка, - 0,15.";

8) в подпункте 2.2 раздела II приложения N 4 "Виды, условия применения, размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и порядок их осуществления руководителям, заместителям руководителей, работникам государственных учреждений" к Закону абзац третий изложить в следующей редакции:

"- надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения;";

9) в подпункт 2.3.2 пункта 2.3 раздела II приложения N 4 "Виды, условия применения, размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и порядок их осуществления руководителям, заместителям руководителей, работникам государственных учреждений" к Закону изложить в следующей редакции:

"2.3.2. Надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливается руководителям, заместителям руководителей, работникам государственных учреждений, занимающим штатные должности в государственных учреждениях, в том числе в порядке совместительства.

Надбавка устанавливается в следующих размерах при стаже непрерывной работы в учреждениях здравоохранения:

1) от 1 года до 3 лет - 20%;

от 3 до 5 лет - 30%;

свыше 5 лет - 35%:

- врачам-специалистам, среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи; работникам из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедших на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации);

2) от 1 года до 3 лет - 10%;

от 3 до 5 лет - 20%;

свыше 5 лет - 30%:

- врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельской местности участковых больниц и амбулаторий; среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов; заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков; фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);

3) от 1 года до 3 лет - 10%;

от 3 до 5 лет - 15%;

свыше 5 лет - 25%:

- врачам - терапевтам цеховых врачебных участков, среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков;

4) от 1 года до 3-х лет - 5%;

от 3-х до 5 лет - 10%;

свыше 5 лет - 20%:

- руководителям, заместителям руководителей, а также работникам государственных учреждений, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунктах 1-3 настоящего подпункта.

Порядок определения стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, условия установления надбавки за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения руководителям, заместителям руководителей, работникам государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения в соответствии с законодательством.".     

     Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.