ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
(в ред. Законов Калужской области от 27.12.2013 N 531-ОЗ, от 26.12.2018 N 430-ОЗ)
1. Оклады руководителей государственных учреждений сферы молодежной политики, определяемые трудовым договором, устанавливаются в двукратном размере по отношению к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемых ими государственных учреждений сферы молодежной политики.
(в ред. Закона Калужской области от 26.12.2018 N 430-ОЗ)
При расчете средней заработной платы для целей настоящего Закона учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала государственного учреждения сферы молодежной политики за счет средств областного бюджета.
(в ред. Закона Калужской области от 26.12.2018 N 430-ОЗ)
Расчет средней заработной платы работников основного персонала государственного учреждения сферы молодежной политики осуществляется за календарный год, предшествующий году установления оклада руководителя государственного учреждения сферы молодежной политики.
(в ред. Закона Калужской области от 26.12.2018 N 430-ОЗ)
При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала государственного учреждения сферы молодежной политики.
(в ред. Закона Калужской области от 26.12.2018 N 430-ОЗ)
2. Средняя заработная плата работников основного персонала государственного учреждения сферы молодежной политики определяется путем деления суммы окладов и выплат стимулирующего характера работников основного персонала государственного учреждения сферы молодежной политики за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднесписочной численности работников основного персонала государственного учреждения сферы молодежной политики за все месяцы календарного года, предшествующего году установления оклада руководителя учреждения.
(в ред. Закона Калужской области от 26.12.2018 N 430-ОЗ)
3. Среднесписочная численность работников основного персонала определяется в соответствии с законодательством.
4. При создании новых государственных учреждений сферы молодежной политики и в случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников государственного учреждения сферы молодежной политики для определения оклада руководителя за календарный год, предшествующий году установления оклада руководителя, размер оклада руководителя государственного учреждения сферы молодежной политики определяется в соответствии с порядком, установленным уполномоченным органом в соответствующей сфере.
(в ред. Законов Калужской области от 27.12.2013 N 531-ОЗ, от 26.12.2018 N 430-ОЗ)