ЗАКОН

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

от 27 ноября 2015 года N 17-оз


О внесении изменений в Закон Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения"

Статья 1

Внести в Закон Калужской области от 28 октября 2011 г. № 196-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения" (в редакции Законов Калужской области от 24.02.2012 N 251-ОЗ, от 27.12.2013 N 528-ОЗ, от 26.12.2014 № 668-ОЗ) изменения, изложив его в новой редакции:        

"Статья 1

Настоящий Закон устанавливает систему оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения (далее - государственные учреждения).

Статья 2

Оплата труда работников государственных учреждений состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.     

Размер оплаты труда работника государственного учреждения определяется по следующей формуле:

От = О + КМ + СТ,        

где От - размер оплаты труда работника государственного учреждения;

О - оклад работника государственного учреждения;    

КМ - выплаты компенсационного характера;

СТ - выплаты стимулирующего характера.     

Оплата труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер государственных учреждений состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.  

Размер оклада руководителя государственного учреждения определяется по следующей формуле:

О = БО x Кс,         

где О - оклад руководителя государственного учреждения;

БО - базовый оклад руководителя государственного учреждения;    

Кс - коэффициент соотношения размера оклада руководителя государственного учреждения к базовому окладу руководителя государственного учреждения исходя из критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений.       

Размер оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры государственного учреждения определяется по следующей формуле:

От = О + КМ + СТ,

где От - размер оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры государственного учреждения;

О - оклад руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры государственного учреждения;    

КМ - выплаты компенсационного характера;

СТ - выплаты стимулирующего характера.          

Статья 3

Установить базовый оклад руководителя государственного учреждения в размере 27500 рублей.    

Размер оклада руководителя государственного учреждения устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения не более чем в двукратном размере к базовому окладу руководителя государственного учреждения в соответствии с критериями для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения.  

Критерии для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения.

Средняя заработная плата руководителя государственного учреждения не должна быть ниже однократного и выше шестикратного размера средней заработной платы работников государственного учреждения, формируемой за счет всех источников финансирования и рассчитываемой за календарный год.

Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.         

Статья 4

Размеры окладов заместителей руководителя, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер (далее - заместители руководителей) государственных учреждений устанавливаются работодателем на 20-50 процентов ниже окладов руководителей этих государственных учреждений.

Определение критериев для установления размеров окладов заместителей руководителей государственных учреждений осуществляется уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения.       

Статья 5

Размеры окладов работников государственных учреждений устанавливаются на основе размеров окладов по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням согласно приложению 1 к настоящему Закону.     

Размеры окладов работников государственных учреждений индексируются законом Калужской области.      

Статья 6

Установить виды, условия применения, размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и порядок их осуществления руководителям, заместителям руководителей, работникам государственных учреждений согласно приложению 2 к настоящему Закону.          

Статья 7

Установить, что фонд оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, работников государственных учреждений на календарный год формируется из:

1) средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителей, работников государственных учреждений, объем которых определяется (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания государственного учреждения на 1 января соответствующего финансового года;

2) средств на выплаты компенсационного характера в размере:

- не менее 5 процентов от средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя и работников государственных учреждений (за исключением государственных учреждений и (или) структурных подразделений, расположенных в сельской местности);

- не менее 15 процентов от средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя и работников государственных учреждений и (или) структурных подразделений, расположенных в сельской местности;

3) средств на выплаты стимулирующего характера, объем которых определяется в размере не менее 25 процентов от средств на оплату окладов.

Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителей, заместителей руководителей, работников государственных учреждений, предусматриваемый в областном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации государственного учреждения или сокращения объемов предоставляемых им государственных услуг.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы доходов и расходов и плана финансово-хозяйственной деятельности, в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания государственного учреждения, направляется на выплаты стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителей, работникам государственных учреждений, оказание материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.

Решение о выплатах стимулирующего характера и об оказании материальной помощи руководителю государственного учреждения принимается уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения.        

Статья 8

Оплата труда руководителей, заместителей руководителей, работников государственных учреждений (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше оплаты труда (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до вступления в силу настоящего Закона, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ (ПКГ) И КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ