(с изменениями на 29 сентября 2014 года)
(текст Закона в редакции Закона Калужской области от 29 сентября 2014 года N 616-ОЗ)
(с изменениями, внесенными: Законом Калужской области от 24 февраля 2012 года N 258-ОЗ; Законом Калужской области от 28 марта 2013 года N 406-ОЗ; Законом Калужской области от 29 сентября 2014 года N 616-ОЗ.0
Принят
Законодательным Собранием
15 сентября 2011 года
Настоящий Закон определяет понятие социально ответственного работодателя Калужской области и устанавливает меры государственной поддержки социально ответственных работодателей Калужской области, осуществляющих свою деятельность на территории Калужской области, определяет порядок присвоения звания "Социально ответственный работодатель Калужской области".
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:
социально ответственный работодатель Калужской области - работодатель, действия которого на региональном рынке труда направлены на поддержание и повышение уровня эффективной занятости населения, на усиление социальной защиты работников, на обеспечение исполнения трудового законодательства, имеющий звание "Социально ответственный работодатель Калужской области";
звание "Социально ответственный работодатель Калужской области" - звание, присваиваемое работодателям на конкурсной основе;
реестр социально ответственных работодателей Калужской области - размещенный в установленном настоящим Законом порядке общедоступный банк данных о работодателях, которым присвоено звание "Социально ответственный работодатель Калужской области".
Статья 2. Цели принятия настоящего Закона
Настоящий Закон принимается в целях:
1) активизации работы по усилению социальной ответственности работодателей;
2) повышения заинтересованности работодателей в увеличении оплаты труда работников, создании здоровых и безопасных условий труда, отдыха и быта, трудоустройстве наименее социально защищенных групп населения, установлении льгот и преимуществ для работников;
3) создания условий для формирования и развития сектора социально ответственных работодателей в Калужской области;
4) привлечения организаций, индивидуальных предпринимателей для участия в реализации программ социально-экономического развития области;
5) формирования позитивного имиджа социально ответственного работодателя Калужской области на рынке труда.
Статья 3. Основные принципы и формы государственной поддержки социально ответственных работодателей Калужской области
Государственная поддержка социально ответственных работодателей Калужской области основывается на следующих основных принципах:
1) соблюдение и защита прав работников и работодателей;
2) участие представителей работников и работодателей в формировании и реализации мероприятий областной политики в социально-экономической сфере;
3) поддержка и стимулирование деятельности работодателей по поддержанию и повышению уровня эффективной занятости населения;
4) пропаганда неукоснительного соблюдения работниками и работодателями трудового законодательства.
Государственная поддержка социально ответственных работодателей Калужской области осуществляется органами государственной власти Калужской области в пределах их полномочий в соответствии с законодательством в следующих формах:
1) содействие в формировании позитивного имиджа социально ответственного работодателя Калужской области на рынке труда, в том числе путем:
- проведения конференций, круглых столов, семинаров, встреч с участием представителей органов государственной власти Калужской области, органов местного самоуправления Калужской области, общественных организаций;