ЗАКОН
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
от 6 июня 2011 года N 142-ОЗ
О внесении изменения в Закон Калужской области "О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области"
Принят
Законодательным Собранием
26 мая 2011 года
Статья 1
Внести в Закон Калужской области от 31 марта 2004 года № 300-ОЗ "О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области" (в редакции Закона Калужской области от 03.03.2005 № 38-ОЗ) изменение, изложив его в новой редакции:
"ЗАКОН
Калужской области
О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест
для инвалидов на территории Калужской области
Настоящий Закон разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами в сфере занятости и социальной защиты инвалидов в Российской Федерации и регулирует правоотношения в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области.
Статья 1
Для целей настоящего Закона используется следующее понятие:
квота - минимальное количество рабочих мест, которые работодатель обязан создать или выделить для трудоустройства инвалидов, включая количество рабочих мест в организации, на которых уже работают граждане указанной категории.
Иные термины и определения, применяемые в настоящем Законе, трактуются в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
Статья 2
Организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов к среднесписочной численности работников с округлением значения конкретного размера квоты в сторону увеличения до первого целого значения.
Работодатель самостоятельно рассчитывает количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, исходя из среднесписочной численности работников.
Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, определенном законодательством.
Порядок предоставления информации о выполнении установленной квоты и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов определяется Правительством Калужской области.
Статья 3
Организациям, для которых в соответствии с настоящим Законом устанавливается квота для приема на работу инвалидов, из средств областного бюджета предоставляются субсидии на каждого трудоустроенного инвалида на возмещение расходов по оплате труда инвалидов в случае трудоустройства инвалидов на созданные для них рабочие места сверх установленной квоты в размере установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда в месяц, но не более чем за 6 месяцев.
Случаи и порядок предоставления субсидий на возмещение расходов, предусмотренных настоящей статьей, определяются законом Калужской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период и принимаемыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами Правительства Калужской области.".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Положения статьи 3 Закона Калужской области "О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области" (в редакции настоящего Закона) вступают в силу с 1 января 2012 года.
Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов
г.Калуга
06 июня 2011 г.
N 142-ОЗ