Установить, что фонд оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников учреждений социального обслуживания формируется из:
1. Средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников учреждений социального обслуживания, объем которых определяется на календарный год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания учреждения социального обслуживания на 1 января соответствующего финансового года.
2. Средств на выплаты компенсационного характера в зависимости от нижеперечисленных видов учреждений социального обслуживания, объем которых определяется от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников учреждений социального обслуживания:
- по специальным домам-интернатам, домам-интернатам для престарелых и инвалидов, центрам социального обслуживания, реабилитационным центрам для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья - в размере не менее 15 процентов;
- по домам социального обслуживания, в том числе детским, центрам содействия семейному воспитанию, по центрам социальной адаптации, в том числе для лиц без определенного места жительства и занятий, - в размере не менее 20 процентов;
- по центрам социальной помощи семье и детям, социально-реабилитационным центрам для несовершеннолетних, социальным приютам для детей и подростков, реабилитационным центрам для инвалидов - в размере не менее 10 процентов;
- по центрам постинтернатного сопровождения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа, центрам психолого-педагогической и социальной помощи для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, координационному центру системы долговременного ухода - в размере 5 процентов.
(в ред. Закона Калужской области от 25.09.2023 N 408-ОЗ)
(п. 2 в ред. Закона Калужской области от 30.12.2021 N 175-ОЗ)
3. Средств на выплаты стимулирующего характера в размере не менее 25 процентов от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников учреждений социального обслуживания.
(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 529-ОЗ)
Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников учреждений социального обслуживания, предусматриваемый в областном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации учреждения социального обслуживания или сокращения объемов предоставляемых им государственных услуг.
Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы доходов и расходов в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания учреждения социального обслуживания, направляется на выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.
Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения социального обслуживания принимается учредителем.