| |
1. Наименование | Долгосрочная целевая программа "Развитие государственной гражданской службы Калужской области (2009 - 2013 годы)" (далее - Программа) |
2. Заказчик Программы | Администрация Губернатора Калужской области |
3. Разработчик | Администрация Губернатора Калужской области |
4. Дата принятия решения о разработке | Распоряжение Губернатора Калужской области от 9 июня 2009 г. N 68-р |
5. Цель и задачи
| Цель Программы:
- формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Калужской области (далее - государственная гражданская служба), обеспечивающего эффективность государственного управления и успешное социально-экономическое развитие Калужской области.
Задачи Программы:
- совершенствование нормативного правового регулирования государственной гражданской службы;
- совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Калужской области (далее - гражданские служащие) в целях повышения качества государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти Калужской области гражданам и организациям;
- внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение
профессиональной компетентности и мотивации гражданских служащих;
- дальнейшее развитие системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих |
6. Целевые индикаторы и показатели | Целевыми индикаторами и показателями Программы являются:
- доля гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности;
- доля должностей государственной гражданской службы, на которые сформирован кадровый резерв;
- доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва;
- число реализованных инновационных образовательных программ в области государственной гражданской службы;
- число гражданских служащих, принявших участие в инновационных программах профессиональной подготовки и переподготовки гражданских служащих;
- доля гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку;
- количество гражданских служащих в органах исполнительной власти Калужской области в расчете на 1 тыс. населения Калужской области;
- степень удовлетворенности гражданских служащих результатами реформирования государственной гражданской службы |
7. Сроки и этапы реализации | 2009 - 2013 годы.
Первый этап - 2009 - 2010 годы.
Второй этап - 2011 - 2013 годы |
8. Перечень основных мероприятий | Мероприятия Программы будут осуществляться по следующим направлениям:
- совершенствование нормативной правовой базы государственной гражданской службы;
- развитие системы управления государственной гражданской службой;
- развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы;
- развитие современных кадровых технологий на государственной гражданской службе, повышение результативности деятельности гражданских служащих;
- обеспечение дополнительных государственных гарантий гражданских служащих;
- повышение эффективности взаимодействия государственной гражданской службы и гражданского общества;
- научно-методическое обеспечение совершенствования государственной гражданской службы |
9. Объемы финансирования и источники финансирования
| Всего по Программе - 37923,12723 тыс. рублей <*>, в том числе:
в 2010 году - 10630,4 тыс. рублей;
в 2011 году - 9430,4 тыс. рублей;
в 2012 году - 9213,4 тыс. рублей;
в 2013 году - 8648,92723 тыс. рублей.
Финансовое обеспечение Программы предусматривает использование средств областного бюджета. |
| <*> объемы финансовых средств, направляемых на реализацию Программы из областного бюджета, ежегодно уточняются после принятия закона Калужской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период |
(в ред. Постановлений Правительства Калужской области от 08.11.2010 N 441, от 29.05.2012 N 267, от 23.04.2013 N 211, от 30.12.2013 N 751)
|
10. Ожидаемые результаты | Реализация программных мероприятий позволит:
- своевременно и оперативно разрабатывать проекты нормативных правовых актов в сфере государственной
гражданской службы по мере принятия нормативных правовых актов на федеральном уровне;
- повысить уровень дополнительных государственных гарантий гражданских служащих, обеспечив повышение их мотивации;
- обеспечить применение единых подходов в работе кадровых служб органов исполнительной власти Калужской области по вопросам государственной гражданской службы; - организовать работу по подготовке должностных регламентов, содержащих показатели результативности деятельности гражданских служащих, доведя их количество до 100% в 2013 году;
- повысить долю вакантных должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, увеличив ее до 40% к окончанию реализации Программы;
- постоянно увеличивать долю должностей государственной гражданской службы, на которые сформирован кадровый резерв, повысив ее до 70% в 2013 году;
- обеспечить долю гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, на уровне 33% в течение всего периода реализации Программы;
- поддерживать стабильное соотношение количества гражданских служащих в органах исполнительной власти Калужской области, приходящихся на 1 тыс. населения Калужской области, обеспечив коэффициент 1,1 в течение всего периода реализации Программы;
- увеличить степень удовлетворенности гражданских служащих результатами реформирования государственной гражданской службы до высокого уровня в 2013 году |
11. Система организации контроля за исполнением | Контроль за исполнением Программы осуществляется в соответствии с Порядком принятия решений о разработке долгосрочных целевых программ, реализуемых за счет средств областного бюджета, их формирования и реализации и Порядком проведения и критериями оценки эффективности реализации долгосрочных целевых программ, реализуемых за счет средств областного бюджета, утвержденными постановлением Правительства Калужской области от 30.11.2007 N 315 |