4.1. Финансовое обеспечение Мероприятия осуществляется в пределах утвержденных департаменту по труду и занятости населения администрации Владимирской области бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств за счет средств субсидии из федерального бюджета, средств областного бюджета, а также средств работодателя.
4.2. Финансовые средства организациям предоставляются в виде субсидии, целью которой является возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест (включая рабочие места для надомного труда) для трудоустройства Родителей или специальных рабочих мест для трудоустройства Инвалидов.
Право на получение субсидии имеют Работодатели, участвующие в реализации Программы.
Условием предоставления субсидии является:
- оснащение рабочих мест (включая рабочие места для надомного труда) для трудоустройства Родителей или специальных рабочих мест для трудоустройства Инвалидов;
- трудоустройство на оснащенные рабочие места (включая рабочие места для надомного труда) для трудоустройства Родителей или специальные рабочие места для трудоустройства Инвалидов граждан, направленных Центром занятости;
- предоставление Работодателем документов, указанных в п.п. 2.2.4. и 3.2.8.
4.2.1. Для муниципальных учреждений, участвующих в реализации Программы, на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест (включая рабочие места для надомного труда) для трудоустройства Родителей или специализированных рабочих мест для трудоустройства Инвалидов из областного бюджета местным бюджетам предоставляются межбюджетные трансферты в порядке согласно приложению N 10 к настоящему постановлению.
(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 238.09.2011 N 1045)
4.3. Размер возмещения затрат составляет не более 50 тыс. рублей за оснащение одного рабочего места (включая рабочее место для надомного труда) для трудоустройства Родителей или специального рабочего места для трудоустройства Инвалидов. Порядок перечисления Работодателю финансовых средств определяется условиями договора.
4.4. Возмещение затрат Работодателя осуществляется безналичными платежами в течение 20 дней после предоставления в Центр занятости Работодателем документов, определенных условиями договора.
Договорами о содействии трудоустройству Инвалидов или Родителей может быть предусмотрено авансирование затрат Работодателя в размере до 50% суммы затрат, подлежащей возмещению в соответствии с указанными договорами.
4.5. Увеличение размера возмещения затрат Работодателя может быть осуществлено за счет средств областного бюджета, предусмотренных в размере 5 % общего объема средств финансирования Программы.
4.6. В случае нарушения Работодателем условий договора субсидия подлежит возврату добровольно или в судебном порядке.
Приложение N 8
к постановлению Губернатора области
от 28.02.2011 N 143
(в редакции постановления Губернатора
Владимирской области от 15.07.2011 N 716)