Об утверждении положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения владимирской области, участвующих в реализации пилотного проекта... (с изменениями на 21 декабря 2007 года)

Профессиональная группа
"медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

3.3.3. Коэффициент специфики устанавливается по перечню учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, являющемуся приложением N 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области, утвержденному Постановлением Губернатора области от 27.12.2004 N 716 (далее - Перечень).

Коэффициент специфики применяется с учетом коэффициентов квалификационного уровня.

К базовым окладам с учетом коэффициентов квалификационного уровня работников учреждений и подразделений, перечисленных в пункте 1 Перечня, применяется коэффициент специфики в размере 0,15.

К базовым окладам с учетом коэффициентов квалификационного уровня работников учреждений, подразделений, перечисленных в пункте 2 Перечня, применяется коэффициент специфики в размере 0,25.

К базовым окладам с учетом коэффициентов квалификационного уровня работников учреждений, подразделений, перечисленных в пункте 3 Перечня, применяется коэффициент специфики в размере 0,30.

К базовым окладам с учетом коэффициентов квалификационного уровня работников учреждений, подразделений, перечисленных в пункте 4 Перечня, применяется коэффициент специфики в размере 0,40.

К базовым окладам, с учетом коэффициентов квалификационного уровня работников учреждений, подразделений, перечисленных в пункте 5 Перечня, применяется коэффициент специфики в размере 0,60.

К базовым окладам работников, занятых на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 раздела I Перечня, применяется коэффициент специфики в размере 0,30.

В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах раздела I Перечня, повышающие коэффициенты не суммируются.

Коэффициент специфики может устанавливаться, в том числе, и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.

Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном Учреждении, подразделении и должности, может устанавливаться коэффициент специфики в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, утверждается руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Работникам других учреждений (подразделений), не предусмотренных Перечнем, привлекаемым для проведения консультации, экспертизы оказания медицинской помощи и другой работы, в учреждении, подразделении, указанном в Перечне, оплата производится за фактически отработанное время с учетом применения коэффициента специфики.

3.3.4. Коэффициент режима работы учитывает работу специалистов в ночное время, в выходные и праздничные дни.

Работникам Учреждений доплата за работу в ночное время производится в размере 0,5 часового базового оклада с учетом коэффициентов квалификационного уровня и специфики за каждый час работы в ночное время.

Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 1,0 часового базового оклада с учетом коэффициентов квалификационного уровня и специфики. Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.

Оплата труда работников, привлекаемых к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, производится в соответствии с действующим законодательством за фактически отработанное время из расчета часового базового оклада с учетом коэффициентов квалификационного уровня и специфики.

3.3.5. Коэффициент дополнительных услуг учитывает выполнение дополнительных, сверх нормы рабочего времени по основной должности, медицинских услуг и применяется к базовому окладу с учетом коэффициентов квалификационного уровня и специфики.

Врачам-руководителям Учреждений и их заместителям-врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности.

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику устанавливается коэффициент дополнительных услуг.

Размер коэффициента дополнительных услуг устанавливается руководителем Учреждения с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы и мнения представительного органа работников.

3.3.6. Условия и порядок установления коэффициентов компенсационного характера фиксируются в коллективных договорах.

3.4. Выплаты стимулирующего характера.

3.4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты с применением:

- коэффициента сложности,