1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из должностного оклада, стимулирующих, компенсационных и социальных выплат.
2. К компенсационным выплатам относятся:
а) надбавка к должностному окладу за особые условия труда;
б) надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
в) надбавка за работу, связанную с государственной тайной;
г) иные выплаты компенсационного характера, установленные законами.
К стимулирующим выплатам относятся:
а) премия по результатам работы за период года и за год;
б) иные выплаты стимулирующего характера, установленные законами.
К социальным выплатам относятся:
а) материальная помощь;
б) иные выплаты социального характера, установленные законами.
3. Нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в целях повышения эффективности и качества труда лиц, замещающих муниципальные должности на профессиональной основе, могут быть установлены дополнительные выплаты компенсационного и стимулирующего характера (разовые премии, премии за выполнение особых заданий и другие).
Дополнительные выплаты могут устанавливаться за счет экономии фонда оплаты труда.
Размер дополнительных выплат не может превышать тридцати процентов должностного оклада соответствующей должности в месяц.