ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О МЕТОДИКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ В ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВЕ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. указов Губернатора Архангельской области от 09.02.2015 N 17-у, от 14.03.2017 N 20-у, от 26.04.2017 N 37-у, от 25.10.2017 N 107-у, от 17.04.2018 N 33-у, от 14.02.2020 N 14-у, от 25.01.2021 N 6-у, от 25.07.2022 N 93-у, от 03.05.2023 N 38-у)
1. Настоящее Типовое положение, разработанное в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 (далее - единая методика проведения конкурсов), подпунктом 37 пункта 1 статьи 29 Устава Архангельской области, определяет общие условия организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Архангельской области в исполнительном органе государственной власти Архангельской области и представительстве Архангельской области и конкурса на включение в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Архангельской области и представительства Архангельской области (далее - конкурс), оценки кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Архангельской области (далее - гражданская служба) и на включение в кадровый резерв в исполнительных органах государственной власти Архангельской области и представительствах Архангельской области (далее соответственно - кадровый резерв, государственные органы).
(в ред. указов Губернатора Архангельской области от 25.01.2021 N 6-у, от 25.07.2022 N 93-у)
2. Конкурс проводится в следующих целях:
обеспечение прав граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, а также обеспечение прав государственных гражданских служащих Архангельской области (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;
формирование кадрового резерва.
3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы (группы должностей гражданской службы) и определения по результатам таких оценки и проверки гражданина или гражданского служащего из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы (включения в кадровый резерв).
(п. 3 в ред. указа Губернатора Архангельской области от 03.05.2023 N 38-у)
4. Конкурс в государственном органе объявляется по решению руководителя государственного органа либо представителя указанного руководителя, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Архангельской области (далее - представитель нанимателя).
При подготовке к проведению конкурса осуществляется выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки) и формирование соответствующих им конкурсных заданий, при необходимости актуализация положений должностного регламента по вакантной должности гражданской службы, на которую планируется объявление конкурса. Выбор методов оценки осуществляется в соответствии с единой методикой проведения конкурсов.
(абзац введен указом Губернатора Архангельской области от 25.01.2021 N 6-у)
Решение о проведении конкурса оформляется приказом представителя нанимателя по согласованию с департаментом государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Архангельской области и Правительства Архангельской области (далее - департамент).
(в ред. указа Губернатора Архангельской области от 25.01.2021 N 6-у)
Решение о проведении конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы и (или) на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы соответствующей группы должностей гражданской службы, назначение на которые осуществляется Губернатором Архангельской области, оформляется распоряжением Губернатора Архангельской области.