(в ред. закона Архангельской области от 29.05.2020 N 267-17-ОЗ)
(введена законом Архангельской области от 29.10.2008 N 593-30-ОЗ)
Для замещения по контракту должности главы местной администрации городского округа, муниципального района, муниципального округа Архангельской области устанавливаются следующие дополнительные требования:
(в ред. закона Архангельской области от 29.05.2020 N 267-17-ОЗ)
1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
(в ред. законов Архангельской области от 02.07.2013 N 713-41-ОЗ, от 16.12.2014 N 232-13-ОЗ, от 28.10.2016 N 478-29-ОЗ)
2) наличие стажа работы не менее семи лет, либо наличие стажа муниципальной службы на высших или главных должностях не менее четырех лет, либо прохождение военной службы в воинских званиях старших или высших офицеров не менее пяти лет, либо осуществление полномочий выборного должностного лица местного самоуправления на постоянной основе не менее четырех лет;
(в ред. законов Архангельской области от 16.12.2014 N 232-13-ОЗ, от 25.04.2016 N 423-25-ОЗ)
3) отсутствие судимости;
4) знание Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации о местном самоуправлении в Российской Федерации, о муниципальной службе в Российской Федерации, Устава Архангельской области, нормативных правовых актов Архангельской области о местном самоуправлении в Архангельской области, о муниципальной службе в Архангельской области, устава муниципального образования, муниципальных нормативных правовых актов о муниципальной службе, нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Архангельской области и муниципальных нормативных правовых актов муниципального образования Архангельской области в сфере противодействия коррупции и в сфере деятельности органов местного самоуправления, правил делового этикета, основ делопроизводства;
(в ред. законов Архангельской области от 26.10.2015 N 343-20-ОЗ, от 28.10.2016 N 478-29-ОЗ)
5) умение подбора и расстановки кадров, оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования (анализа) последствий принятых управленческих решений, планирования работы, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими органами, организациями, структурными подразделениями, подготовки служебных документов, предупреждения и разрешения конфликтных ситуаций, владения компьютерной техникой, делегирования полномочий подчиненным и дачи подчиненным исполнимых поручений, публичного выступления, учета мнения коллег, систематизации информации.
(в ред. закона Архангельской области от 28.10.2016 N 478-29-ОЗ)