Прогноз трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования
Показатели | 2007 г. | 2008 г. | 2009 г. | 2010 г. (прогноз) | |||||||
| Чел. | Процент | Чел. | Процент | Чел. | Процент | Чел. | Процент | |||
от численности выпускников | от численности выпускников | от | от численности выпускников | ||||||||
Численность выпускников ВПО, СПО, НПО | 11127 | 100 | 10404 | 100 | 9137 | 100 | 8145 | 100 | |||
в том числе не | 1696 | 15 | 1414 | 13,5 | 931 | 10,2 | 708 | 8,7 | |||
Численность выпускников ВПО | 3104 | 100 | 2852 | 100 | 2990 | 100 | 2580 | 100 | |||
в том числе не | 440 | 14 | 288 | 10 | 284 | 9,5 | 210 | 8,1 | |||
Численность выпускников СПО | 4067 | 100 | 3863 | 100 | 2951 | 100 | 3050 | 100 | |||
в том числе не | 499 | 12 | 486 | 12,5 | 329 | 11,1 | 260 | 8,5 | |||
Численность выпускников НПО | 3956 | 100 | 3689 | 100 | 3196 | 100 | 2515 | 100 | |||
в том числе не | 757 | 19 | 640 | 17,3 | 318 | 9,9 | 238 | 9,4 | |||
В целях приобретения безработными выпускниками практического опыта работы по полученной специальности необходима организация их стажировки, в том числе и организация для них наставничества.
Для поддержания стабильности на рынке труда области и недопущения роста безработицы необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на региональном рынке труда, по следующим направлениям:
- повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, чему будет способствовать опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, проведения мероприятия по высвобождению работников);
- стимулирование сохранения и создания рабочих мест. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, оказание финансовой помощи работодателям по созданию специализированных рабочих мест для инвалидов будет способствовать сохранению кадрового состава предприятий и содействовать занятости населения области. Реализация дополнительных мер по созданию рабочих мест для инвалидов позволит повысить уровень их трудоустройства до 31,0%);
- содействие самозанятости безработных граждан и создание безработными гражданами, открывшими собственное дело, 80 дополнительных рабочих мест для безработных граждан;
- организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, в том числе и с выездом для обучения в другую местность,
- сокращение численности привлекаемых иностранных работников за счет замещения российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников. С учетом сложившейся ситуации на рынке труда области в условиях финансово- экономического кризиса решением Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников была утверждена потребность Амурской области в иностранных работниках на 2010 год в количестве 13,1 тыс. человек, что меньше скорректированной квоты на 2009 год на 4,5 тыс. человек. Данная мера позволит трудоустроить более 3,0 тыс. человек из числа российских граждан, имеющих статус безработного, после повышения квалификации; граждан, находящихся под риском увольнения, или уволенных и имеющих специальность и квалификацию для замещения рабочих мест, ранее планируемых для занятия иностранными гражданами ввиду отсутствия специалистов требуемой квалификации в период формирования квоты; выпускников учреждений профессионального образования для получения первого опыта работы по полученной профессии (специальности). Кроме того, принятые меры будут способствовать трудоустройству еще дополнительно более 500 российских работников на рабочие места, предназначенные для иностранной рабочей силы на предприятиях, занимающихся лесозаготовкой. В итоге прогнозируемое привлечение в 2010 году иностранных работников не превысит 12,5 тыс. человек.
В результате реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда области, в 2010 году предполагается трудоустроить более 17,0 тыс. человек. Баланс рабочих мест по Амурской области приведен в приложении N 2.