При реализации программы могут возникнуть определенные риски:
отказ работодателя от найма переселенца после его приезда;
необеспеченность жильем;
несоответствие (неполное соответствие) квалификации переселенца требованиям рабочего места (проекта);
попадание переселенцев в категорию безработных;
сравнительно большая по сравнению с гражданами Российской Федерации обеспеченность переселенцев жильем и более легкий доступ к прочим объектам инфраструктуры;
предоставление переселенцам стартовых условий и социальных гарантий, превышающих по уровню те, что имеют граждане Российской Федерации;
риск возрастания нагрузки на бюджетную систему в случае предоставления переселенцу услуг сверх предусмотренных компенсационным пакетом (дополнительных средств на обустройство, например, жилье);
обособление переселенцев, создание замкнутых этносоциальных групп;
рост межнациональной напряженности;
иные риски.
В целях нейтрализации указанных рисков необходимо проведение следующих мероприятий:
согласование приглашения на переселение с будущими работодателями (возможно заключение предварительного соглашения с работодателем либо другой вид гарантии предоставления переселенцу рабочего места), за исключением лиц, которые намерены заниматься самостоятельной предпринимательской деятельностью;
анализ сравнительной характеристики обеспеченности местного населения и переселенца услугами;
организация разъяснительной работы о целях и задачах программы для формирования толерантного отношения к переселенцам.
Для смягчения возможной напряженности между постоянным населением территории заселения и вновь прибывающими мигрантами необходимо, чтобы определенные выгоды в виде развития социальной сферы, строительства дорог, объектов связи от размещения вновь прибывающих получили и постоянные жители;
организация действенной разъяснительной работы о целях и задачах миграционной политики области, категориях переселенцев, которых область намерена к себе пригласить, местах их расселения, механизме поддержки, выделении социальных льгот и материальной помощи;
определение на стадии формирования проекта переселения критериев отбора участников программы (профессионально-квалификационные требования, требования к уровню доходов, способность участвовать в программе ипотечного кредитования и другие);
формирование и реализация мер по решению проблемы трудоустройства переселенцев после окончания реализации проекта;
реализация программ профессионального переобучения переселенцев в целях трудоустройства;
расселение преимущественно в местах с низким уровнем безработицы и на территориях, где предполагается строительство производственных объектов;
мониторинг этнического состава населения в местах расселения;
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Амурской области от 25.01.2012 N 27;
депортация лиц, допускающих правонарушения;
увеличение объемов жилищного строительства, в том числе развитие малоэтажного, индивидуального жилищного строительства;
медицинское обследование вновь прибывших, строгий санитарный контроль в местах временного проживания со стороны уполномоченных служб;
иные мероприятия.