Подбор рабочих мест в соответствии с профессиональной квалификацией на стадии определения территории вселения осуществляет федеральный орган исполнительной власти, исполняющий функции по контролю и надзору в сфере труда и занятости.
(в ред. постановлений Правительства Амурской области от 15.07.2009 N 304, от 25.01.2012 N 27)
Абзацы второй - третий утратили силу. - Постановление Правительства Амурской области от 25.01.2012 N 27.
В случае отказа работодателя от приема на работу или других рисков, предусмотренных программой, управление занятости населения области осуществляет оперативный подбор (замену) рабочих мест в соответствии с профессиональной квалификацией участника программы.
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 15.07.2009 N 304)
Основанием для начала работы по подбору рабочих мест является обращение участников программы в государственное учреждение центр занятости населения городов и районов.
Специалист государственного учреждения центра занятости населения (далее - центр занятости) на основании анкеты, содержащей сведения о гражданине, осуществляет подбор подходящих вариантов работы.
Подбор рабочих мест осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, транспортной доступности рабочего места, пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
При подборе рабочих мест не допускаются:
подбор вариантов и направление участников программы на рабочие места без учета развития сети общественного транспорта в данной местности;
предложение участнику программы работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;
предложение работы с уровнем заработной платы ниже среднеотраслевого уровня по области.