1. Муниципальному служащему устанавливаются следующие дополнительные выплаты (абзац в редакции, введенной в действие Законом Амурской области от 31 декабря 2009 года N 296-ОЗ, - см. предыдущую редакцию):
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:
Стаж муниципальной службы | Процент должностного оклада | |||
От 1 года до 5 лет | 10 | |||
От 5 до 10 лет | 15 | |||
От 10 до 15 лет | 20 | |||
Свыше 15 лет | 30 | |||
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - с учетом обеспечения решения задач и исполнения функций муниципального органа, исполнения должностной инструкции (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение - дифференцированно (максимальный размер ограничивается тремя должностными окладами); (пункт 5 в редакции, введенной в действие от 24 июля 2012 года Законом Амурской области от 20 июля 2012 года N 75- ОЗ, - см.предыдущую редакцию)
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;
7) материальная помощь - в размере одного должностного оклада;
8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин - в пределах соотношения классных чинов муниципальных служащих и классных чинов государственных гражданских служащих области, установленным в приложении N 1 к настоящему Закону. (пункт в редакции, введенной в действие Законом Амурской области от 31 декабря 2009 года N 296-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
2. Муниципальному служащему, имеющему ученую степень и работающему по соответствующему профилю, устанавливается ежемесячная надбавка в размере:
1) кандидату наук - 10 процентов должностного оклада;
2) доктору наук - 20 процентов должностного оклада. (часть 2 в редакции, введенной в действие Законом Амурской области от 31 декабря 2009 года N 296-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
3. Муниципальному служащему, замещающему должность в юридической службе, в основные обязанности которого входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющему высшее юридическое образование, устанавливается ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада.
4. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, надбавки за ученую степень, материальной помощи и других выплат устанавливается положениями об этих выплатах, утверждаемыми представительным органом муниципального образования области. (часть в редакции, введенной в действие Законом Амурской области от 31 декабря 2009 года N 296-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)