ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05 марта 2008 года N 100

Об упорядочении условий оплаты труда работников
государственного  учреждения Амурской области
"Государственный архив Амурской области"

(с изменениями на 03 ноября 2009 года)
____________________________________________
Утратил силу на основании
постановления губернатора Амурской области
от 28 апреля 2010 года N 146
____________________________________________

_____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными

постановлением губернатора Амурской области от 03 ноября 2009 года N 449

_____________________________________________________________________     

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда работников государственного учреждения Амурской области "Государственный архив Амурской области

постановляю:

1. Утвердить:

Положение об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Амурской области "Государственный архив Амурской области" согласно приложению N 1;

Положение о порядке начисления и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу работникам государственногб учреждения Амурской области "Государственный архив Амурской области" согласно приложению N 2.

2. Установить размеры должностных окладов работникам государственного учреждения Амурской области "Государственный архив Амурской области" согласно приложению N 3.

3. Признать утратившими силу постановления Главы Администрации области от 06.03.2000 N 123, от 18.06.2003 N 418; постановление губернатора области от 10.11.2005 N 618.

4. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2008 года.

Н.А. Колесов

Приложение N 1
к постановлению губернатора Амурской области
от 05 марта 2008 года N 100

Положение
 об условиях оплаты труда работников
государственного учреждения Амурской области
 "Государственный архив Амурской области"

1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда работников государственного учреждения Амурской области "Государственный архив Амурской области" (далее - учреждение).

2. Оплата труда работников учреждения состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Работникам учреждения производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 100 процентов должностного оклада (подпункт в редакции, введенной в действие постановлением губернатора Амурской области от 03 ноября 2009 года N 449, - см. предыдущую редакцию);

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

в) премии по результатам работы (размер премии не ограничивается);

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 0,5 должностного оклада;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (1 раз в год) - в размере 0,5 должностного оклада;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

4. Работникам учреждения производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего Положения, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в" и "ж" указанного пункта, устанавливаются директором учреждения.

6. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для осуществления следующих выплат (в расчете на год):

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 6 должностных окладов;

б) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 0,7 должностного оклада;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

г) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 6 должностных окладов;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 0,5 должностного оклада;

ж) материальная помощь - в размере 1 должностного оклада.

7. В фонде оплаты труда работников учреждения, указанном в пункте 6 настоящего Положения, учитываются средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения.

8. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом размеров районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока, установленных действующим законодательством.

Приложение N 2
к постановлению губернатора Амурской области
от 05 марта 2008 года N 100

Положение
о порядке начисления и выплаты ежемесячных надбавок
к должностному окладу  за выслугу лет работникам
государственного учреждения Амурской области
 "Государственный архив Амурской области"

1. Настоящее Положение разработано в целях стимулирования закрепления кадров, привлечения квалифицированных специалистов на работу в государственное учреждение Амурской области "Государственный архив Амурской области" (далее - учреждение) и является правовым основанием для начисления и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет.

2. Основным документом для определения общего стажа работы в учреждении, дающим право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка.

3. Ответственность за своевременный пересмотр стажа работы в учреждении возлагается на кадровую службу учреждения.

4. Стаж работы для исчисления ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам учреждения устанавливается комиссией по установлению стажа.

Состав комиссии по установлению стажа работы для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет утверждается приказом директора учреждения.

5. В общий стаж работы работникам учреждения, дающий право на по лучение ежемесячной надбавки к должностному окладу, включаются:

а) время работы:

- в учреждении;

- архивных учреждениях (органах) всех уровней и систем;

- время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

6. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется в календарном исчислении год за год.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется на должностной оклад работника учреждения без доплат и надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой.

8. При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад основной должности.

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникам учреждения учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

10. Если у работника учреждения право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата данной надбавки производится после окончания отпуска, периода временной нетрудоспособности.

11. В том случае, если право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником учреждения сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

12. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам учреждения производится согласно распорядительному документу директора по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

13. При увольнении работника учреждения надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и выплата ее производится при окончательном расчете.

Приложение N 3
к постановлению губернатора Амурской области
от 05 марта 2008 года N 100
(приложение в редакции, введенной в действие
постановлением губернатора Амурской области от 03 ноября 2009 года N 449, -
см. предыдущую редакцию)

Должностные оклады
работников государственного учреждения
Амурской области "Государственный архив Амурской области"

Редакция документа

с учетом изменений и дополнений

подготовлена АЦКР "Кодекс"