1. Кадровый резерв на гражданской службе формируется на основе кадровых резервов государственных органов области.
(в ред. Закона Амурской области от 03.05.2023 N 312-ОЗ)
Кадровый резерв области формируется органом по управлению гражданской службой для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих, граждан, включенных в кадровые резервы государственных органов области.
(в ред. Законов Амурской области от 11.10.2013 N 245-ОЗ, от 28.03.2019 N 331-ОЗ, от 03.05.2023 N 312-ОЗ, от 09.04.2024 N 473-ОЗ)
2. Кадровые резервы государственных органов области формируются соответствующим представителем нанимателя.
Включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв государственного органа области производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
(в ред. Закона Амурской области от 09.04.2024 N 473-ОЗ)
(часть 2 в ред. Закона Амурской области от 11.10.2013 N 245-ОЗ)
3. Включение гражданского служащего, гражданина в кадровый резерв государственного органа области производится в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(в ред. Законов Амурской области от 11.10.2013 N 245-ОЗ, от 03.05.2023 N 312-ОЗ, от 09.04.2024 N 473-ОЗ)
4. Включение гражданского служащего, гражданина в кадровый резерв государственного органа области оформляется правовым актом государственного органа области.
(в ред. Законов Амурской области от 11.10.2013 N 245-ОЗ, от 03.05.2023 N 312-ОЗ, от 09.04.2024 N 473-ОЗ)
Включение гражданского служащего, гражданина в кадровый резерв области оформляется правовым актом органа по управлению гражданской службой.
(в ред. Законов Амурской области от 28.03.2019 N 331-ОЗ, от 03.05.2023 N 312-ОЗ, от 09.04.2024 N 473-ОЗ)