О государственной гражданской службе Амурской области (с изменениями на 9 апреля 2024 года)

Статья 24. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы

1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственных органах области обеспечивается на основе следующих принципов:

(в ред. Закона Амурской области от 03.05.2023 N 312-ОЗ)

1) назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности;

(в ред. Закона Амурской области от 03.05.2023 N 312-ОЗ)

2) совершенствование профессионального уровня гражданских служащих.

(в ред. Закона Амурской области от 03.05.2023 N 312-ОЗ)

2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются:

1) подготовка кадров для гражданской службы и профессиональное развитие гражданских служащих;

(в ред. Законов Амурской области от 11.10.2013 N 245-ОЗ, от 22.12.2017 N 170-ОЗ)

2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;

3) ротация гражданских служащих;

4) формирование кадрового резерва и его эффективное использование;

(в ред. Закона Амурской области от 11.10.2013 N 245-ОЗ)

5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации;