ПОЛОЖЕНИЕ
о выплате материальной помощи и порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде работников государственного учреждения «Фонд имущества Амурской области»
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением губернатора Амурской области от 11.08.2003 № 528 «О дополнительных условиях оплаты труда работников государственного учреждения «Фонд имущества Амурской области» (далее именуются - сотрудники Фонда) в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных сотрудников, исполняющих свои должностные обязанности в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, особый режим и график работы, знание и применение компьютерной и другой техники, и др.), а также в целях осуществления материальной помощи сотрудникам Фонда.
I. Материальная помощь выплачивается сотрудникам Фонда в целях обеспечения их социально-трудовых гарантий.
При утверждении фонда оплаты труда сотрудников Фонда сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год) материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
Материальная помощь выплачивается сотруднику Фонда при уходе в отпуск. В пределах экономии фонда оплаты труда может выплачиваться единовременная материальная помощь нуждающимся сотрудникам Фонда по их письменному заявлению.
В целях получения материальной помощи сотрудник Фонда обращается с соответствующим заявлением к председателю Фонда. Решение о предоставлении материальной помощи конкретному сотруднику Фонда принимается председателем в течение трех рабочих дней с момента получения письменного заявления и оформляется приказом.
Выплата материальной помощи производится независимо от фактически отработанного времени в расчетном периоде.
В случае изменения в расчетном периоде ставок и окладов фонд материальной помощи корректируется на величину этого изменения.
Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока на материальную помощь не начисляются.
Расходование средств на выплату материальной помощи производится за счет ассигнований по смете расходов на содержание Фонда.
II. Ежемесячно сотрудникам Фонда выплачивается надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде.
При утверждении фонда оплаты труда сотрудников Фонда на соответствующий год на выплату ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде предусматриваются средства в размере до 14,5 должностных окладов по всем должностям.
Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде конкретному сотруднику Фонда устанавливается приказом председателя Фонда в размере 50 - 120% должностного оклада. Размер надбавки конкретного сотрудника может быть изменен приказом председателя Фонда в случае изменения объема возложенных на него функций, изменения сложности решаемых им задач.
Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде выплачивается сотруднику Фонда за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц.
Основанием для установления надбавки сотруднику Фонда являются:
- уровень квалификации;
- сложность решаемых задач;
- напряженность выполняемой работы;
- объем возложенных функций;
- инициативность;
- высокие достижения в труде;
- добросовестное исполнение должностных обязанностей;
- компетентность;
выполнение трудовых функций за рамками рабочего времени.
Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде выплачивается одновременно с заработной платой за истекший период и учитывается при исчислении среднего заработка.
На ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде начисляются и выплачиваются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока.
Расходование средств на выплату надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде производится за счет ассигнований по смете расходов на содержание Фонда.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением губернатора Амурской области
от 19.05.2004 № 283