40. Заработная плата руководителя учреждения состоит из должностного оклада, надбавки за работу в сельских населенных пунктах, выплат компенсационного и стимулирующего характера, которые устанавливаются приказом министра социальной защиты населения Удмуртской Республики.
41. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются исходя из группы по оплате труда руководителей в следующих размерах:
Наименование должности | Группа по оплате труда руководителей | Должностной оклад (руб.) |
1. Руководитель учреждения, осуществляющего стационарное социальное обслуживание | ||
1.1. Руководитель дома-интерната для престарелых и инвалидов, психоневрологического интерната, иного учреждения социального обслуживания со стационаром, не предусмотренного другими пунктами | I | 16200 |
II | 15600 | |
III | 14500 | |
IV | 13000 | |
1.2. Руководитель детского дома-интерната для умственно отсталых детей | I | 15800 |
II | 14000 | |
III | 12300 | |
IV | 11500 | |
2. Руководитель учреждения, осуществляющего полустационарное социальное обслуживание | ||
2.1. Руководитель комплексного центра социального обслуживания со стационаром | I | 14200 |
II | 13700 | |
III | 13100 | |
IV | 12400 | |
2.2. Руководитель комплексного центра социального обслуживания без стационара | I | 14000 |
II | 13200 | |
III | 12400 | |
IV | 11600 | |
2.3. Руководитель реабилитационного учреждения со стационаром | I | 15900 |
II | 13800 | |
III | 12700 | |
IV | 12000 | |
2.4. Руководитель реабилитационного учреждения без стационара | I | 15500 |
II | 13300 | |
III | 12200 | |
IV | 11500 | |
3. Руководитель учреждения, оказывающего услуги по обеспечению оздоровления и отдыха детей | ||
3.1. Руководитель загородного оздоровительного комплекса | I | 20000 |
II | 19000 | |
4. Руководитель учреждения, оказывающего образовательные услуги | ||
4.1. Руководитель образовательного учреждения для инвалидов (колледжа) | I | 16000 |
II | 15000 | |
(таблица в ред. постановления Правительства УР от 24.11.2014 N 475)
Отнесение к группам по оплате труда руководителей осуществляется в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.
42. Руководителю учреждения устанавливается надбавка за работу в сельских населенных пунктах в размере и порядке, предусмотренных пунктом 14 настоящего Положения.
43. Руководителю учреждения с учетом условий труда устанавливаются выплаты компенсационного характера в размерах и порядке, предусмотренных пунктами 16 - 19, 21, 23, 24 настоящего Положения.
44. Руководителю учреждения, имеющему высшее медицинское образование, разрешается вести в учреждении, в штате которого он состоит, работу по специальности врача в пределах рабочего времени. В этом случае производится доплата за совмещение должностей в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.
45. Руководителю учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
надбавка за стаж;
надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
премиальные выплаты по итогам работы;
иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
46. Надбавка за стаж устанавливается руководителю учреждения в размере 20 процентов должностного оклада по истечении трех лет непрерывной работы и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов должностного оклада.
Изменение размера надбавки за стаж производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, на основании приказа министра социальной защиты населения Удмуртской Республики.
Исчисление стажа непрерывной работы в учреждениях для установления надбавки за стаж осуществляется в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
Стаж непрерывной работы в учреждениях, дающий право на установление надбавки за стаж, определяется комиссией Министерства по установлению стажа непрерывной работы в учреждениях.
47. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается руководителю учреждения в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается приказом Министра социальной защиты населения Удмуртской Республики в пределах экономии бюджетных ассигнований на оплату труда и средств, полученных бюджетным учреждением от приносящей доход деятельности.
(п. 47 в ред. постановления Правительства УР от 24.11.2014 N 475)
48. Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению.
(п. 48 в ред. постановления Правительства УР от 24.11.2014 N 475)
49. Руководителю учреждения производятся иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрения за выполненную работу, к которым относятся:
надбавка за квалификационную категорию;
надбавка за почетное звание;
надбавка за наличие ученой степени;