1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики" (далее - постановление Правительства Удмуртской Республики), нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права.
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 13.11.2017 N 460)
2. Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики, повышения заинтересованности работников в конечных результатах работы.
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 05.10.2018 N 416)
3. Система оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики (далее соответственно - работники, учреждение), включает в себя:
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 05.10.2018 N 416)
размеры окладов (должностных окладов) работников;
наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным Правительством Удмуртской Республики;
наименования, условия осуществления, критерии установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным Правительством Удмуртской Республики.
3.1. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов.
(п. 3.1 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 25.12.2019 N 603)
3.2. Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке при формировании фонда оплаты труда бюджетному учреждению из бюджета Удмуртской Республики, средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения при формировании фонда оплаты труда и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
(п. 3.2 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 25.12.2019 N 603)