ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 августа 2010 года № 264

Об утверждении Положения об оплате труда работников
бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных
Министерству здравоохранения Удмуртской Республики

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2016 года на основании постановления Правительства УР от 02.11.2015 N 501.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 27 октября 2014 года)

____________________________________________________________________________

 с изменениями, внесёнными постановлением Правительства УР от 1 августа 2011 года № 264
 с изменениями, внесёнными постановлением Правительства УР от 29 августа 2011 года № 307
 с изменениями, внесёнными постановлением Правительства УР от 1 октября 2012 года № 424
 с изменениями, внесёнными постановлением Правительства УР от 30 сентября 2013 года № 440
 с изменениями, внесёнными постановлением Правительства УР от 11 марта 2014 года № 93
 с изменениями, внесёнными постановлением Правительства УР от 27 октября 2014 года № 403
____________________________________________________________________________

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ (в ред. постановления Правительства УР от 27 октября 2014 года № 403):

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики.

2. Данный пункт признать утратившим силу в соответствии с постановлением Правительства УР от 27 октября 2014 года № 403.

3. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели, бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, полученных бюджетными учреждениями здравоохранения, подведомственными Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, от приносящей доход деятельности.

4. Установить, что для автономных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, утвержденное пунктом 1 настоящего постановления, является примерным.

5. Министерству здравоохранения Удмуртской Республики разработать и утвердить порядок тарификации работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики.

6. Признать утратившими силу:

- постановление Правительства Удмуртской Республики от 11 апреля 2005 года № 56 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики»;

- постановление Правительства Удмуртской Республики от 7 апреля 2008 года № 75 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 11 апреля 2005 года № 56 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения»;

- постановление Правительства Удмуртской Республики от 23 марта 2009 года № 54 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 11 апреля 2005 года № 56 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения».

7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики (далее - Положение), определяет порядок и условия оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики (далее - Минздрав Удмуртии).

Настоящее Положение не применяется при определении порядка и условий оплаты труда: (в ред. постановления Правительства УР от 27 октября 2014 года № 403)

1) работников, занимающих должности, которые отнесены к профессиональным квалификационным группам (далее также - ПКГ),   утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»;

2) работников, занимающих должности, которые отнесены к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»;

3) работников, занимающих должности, которые отнесены к ПКГ,  утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»;

4) работников, занимающих должности, которые  не отнесены к ПКГ (за исключением главной медицинской сестры, главной акушерки);

5) работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

2. Положение разработано в соответствии с Трудовым  Российской Федерации, Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики» (далее - постановление Правительства Удмуртской Республики), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права.(в ред. постановления Правительства УР от 1 августа 2011 года № 264) (в ред. постановления Правительства УР от 27 октября 2014 года № 403)

3. К бюджетным учреждениям здравоохранения, подведомственным Минздраву Удмуртии (далее - бюджетные учреждения), относятся лечебно-профилактические и иные учреждения, финансируемые за счет средств бюджета Удмуртской Республики на основании бюджетной сметы до момента установления им Министерством здравоохранения Удмуртской Республики в соответствии с законодательством финансового обеспечения выполнения государственного задания в виде субсидии из бюджета Удмуртской Республики.

К казенным учреждениям здравоохранения, подведомственным Минздраву Удмуртии (далее - казенные учреждения), относятся лечебно-профилактические и иные учреждения, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств бюджета Удмуртской Республики на основании бюджетной сметы.(в ред. постановления Правительства УР от 1 августа 2011 года № 264)

4. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений (далее - работник, работники) и включает:

- размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам;(в ред. постановления Правительства УР от 27 октября 2014 года № 403)

- размеры должностных окладов по должностям, не отнесенным к ПКГ;

- размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), в зависимости от разрядов работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС), за исключением профессий рабочих, включенных в соответствующие ПКГ;

- размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам);

- размеры повышающей надбавки;

- условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным Постановлением Правительства Удмуртской Республики;

- условия установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным Постановлением Правительства Удмуртской Республики, за счет всех источников финансирования;

- условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включая размеры должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;

- иные вопросы оплаты труда, предусмотренные законодательством.

5. В случае, если заработная плата работников (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой в соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 27 октября 2008 года № 254 «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики», при условии сохранения объёма должностных (трудовых) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации, производится доплата до уровня размера заработной платы, исчисленной до вступления в силу настоящего Положения.

6. Оплата труда работников по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени.

При осуществлении медицинскими работниками дежурств без занятия штатной должности  сверх месячной нормы рабочего времени по графику оплата труда производится исходя из должностного оклада с учетом повышающих коэффициентов междолжностных различий сложности труда, внутридолжностных различий сложности труда, за почетное звание, за работу в сельских населенных пунктах, за специфику работы в учреждении (структурном подразделении), выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных настоящим Положением для аналогичной должности, по которой осуществляется дежурство и определяемых по результатам тарификации на основании протокола тарификационной комиссии. (в ред. постановления Правительства УР от 27 октября 2014 года № 403)

7. Месячная заработная плата работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.

8. Система оплаты труда работников устанавливается с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, ЕТКС.

Наименование профессий рабочих, должностей служащих должно производиться в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

9. Локальные нормативные акты бюджетных, казенных учреждений, устанавливающие систему оплаты труда, принимаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников в установленном законодательством порядке.

2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений

2.1. Основные условия оплаты труда

10. Размеры окладов (должностных окладов) по ПКГ медицинских и фармацевтических работников устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими профессий (должностей) к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»:

Таблица № 1

Наименование должностей медицинских и фармацевтических работников устанавливается  в соответствии с Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утверждаемой Министерством здравоохранения Российской Федерации.(в ред. постановления Правительства УР от 27 октября 2014 года № 403)

11. Размеры должностных окладов по ПКГ работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 года №149н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг»:

Таблица № 2

12. Размеры окладов (должностных окладов) по ПКГ работников образования устанавливаются руководителем бюджетного, казенного учреждения на основе отнесения занимаемых ими профессий (должностей) к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года №216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»:

Таблица № 3

13. Размеры должностных окладов по ПКГ работников культуры устанавливаются руководителем бюджетного, казенного учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»:

Таблица № 4

14. Размеры должностных окладов по ПКГ работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются руководителем бюджетного, казенного

учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»: