1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики».(в ред. постановления Правительства УР от 1 августа 2011 года № 264)
2. Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики (далее - учреждение), повышения стимулирующих функций оплаты труда и заинтересованности работников учреждений (далее - работники) в конечных результатах работы.
3. Система оплаты труда работников включает в себя:
1) размеры должностных окладов служащих по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), размеры должностных окладов по должностям, не отнесенным к ПКГ, размеры окладов рабочих согласно присвоенным тарифным разрядам в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС), размеры повышающих коэффициентов;
2) размеры повышающей надбавки;
3) наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, установленным Правительством Удмуртской Республики;
4) наименования, условия осуществления, критерии установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, установленным Правительством Удмуртской Республики.
4. В случае, если заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной в соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 27 октября 2008 года № 254 «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики», при условии сохранения объёма должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации, работникам производится доплата до уровня размера заработной платы, исчисленной до вступления в силу настоящего Положения.
5. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и согласовывается министром по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики (далее - министр). Правовыми актами Удмуртской Республики может быть предусмотрена необходимость согласования штатного расписания учреждения с иными государственными органами Удмуртской Республики.
Штатное расписание учреждения включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
Для выполнения работ, связанных с временным расширением объёма оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счёт средств бюджетного учреждения, полученных от приносящей доход деятельности.
6. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объёма средств, предусмотренных на данные цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год, а также средств бюджетного учреждения, полученных от приносящей доход деятельности.
7. Для определения размеров заработной платы работников руководитель учреждения ежегодно на начало учебного года, установленного в учреждении, либо в связи с изменением объема работы или изменения спортивного результата, показанного обучающимися на спортивном соревновании, утверждает тарификационный список в порядке, установленном министром по согласованию с Министерством труда Удмуртской Республики.