Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству экономики Удмуртской Республики (с изменениями на 10 апреля 2024 года)



VI. Формирование фонда оплаты труда


31. При планировании фонда оплаты труда работников учреждения, формируемого за счет средств бюджета Удмуртской Республики, предусматриваются средства на выплаты работникам (в расчете на год):


1) оклада (должностного оклада) - в размере 12 окладов (должностных окладов);


2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2,43 должностного оклада;


3) премий по итогам работы - в размере 4 окладов (должностных окладов);


4) ежемесячной надбавки за наличие почетного звания - в размере фактических величин (в случае наличия у работников соответствующего основания);


5) материальной помощи - в размере 1,5 должностного оклада.


При формировании фонда оплаты труда работников учреждения средства на оплату труда работникам, у которых настоящим Положением не обеспечивается минимальный размер оплаты труда, планируются исходя из величины минимального размера оплаты труда и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, нерабочие праздничные дни).


Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом размера районного коэффициента, определенного соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.


(п. 31 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 18.01.2022 N 5)


31.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных на данные цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и на плановый период, а также средств, полученных бюджетным учреждением от приносящей доход деятельности.


(п. 31.1 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 18.01.2022 N 5)


31.2. В случае если учреждение оказывает услуги (выполняет работы) для физических и юридических лиц за плату, а также осуществляет иную приносящую доход деятельность, планирование фонда оплаты труда работников учреждения в части расходов на выполнение государственного задания осуществляется с учетом условий, предусмотренных Порядком формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Удмуртской Республики, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 30 ноября 2015 года N 532 "О Порядке формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Удмуртской Республики".


(п. 31.2 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 18.01.2022 N 5)