ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 февраля 2010 года N 36


Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики - централизованных бухгалтерий

(с изменениями на 27 июня 2024 года)

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 28.12.2012 N 618, от 22.07.2013 N 327, от 06.10.2014 N 373, от 05.11.2014 N 424, от 09.02.2015 N 27, от 01.02.2016 N 29, от 17.10.2016 N 438, от 08.11.2017 N 456, от 23.09.2019 N 437, от 29.10.2020 N 509, от 16.03.2021 N 123, от 28.12.2022 N 785, от 03.04.2024 N 183, от 27.06.2024 N 338, с изм., внесенными постановлениями Правительства Удмуртской Республики от 23.05.2011 N 156, от 03.10.2011 N 347, от 01.10.2012 N 448)

     Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 26 февраля 2010 г. N RU18000201000044

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики - централизованных бухгалтерий.

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 28.12.2012 N 618)

2. Утратил силу. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 28.12.2012 N 618.

В случае если устанавливаемая в соответствии с настоящим постановлением заработная плата (без учета премий и иных стимулирующих выплат) меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной в соответствии с постановлениями Правительства Удмуртской Республики от 26 мая 2003 года N 180 и 27 октября 2008 года N 254, производится доплата до уровня размера заработной платы, установленной до вступления в силу настоящего постановления.

3. Признать утратившими силу:

1) постановление Правительства Удмуртской Республики от 4 апреля 1997 года N 363 "Об утверждении Положения о выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий при министерствах, ведомствах, городских районных, сельских и поселковых администрациях";

2) постановление Правительства Удмуртской Республики от 16 августа 1999 года N 773 "О повышении должностных окладов работников отдельных организаций бюджетной сферы Удмуртской Республики";

3) постановление Правительства Удмуртской Республики от 17 апреля 2000 года N 401 "О повышении должностных окладов работников отдельных организаций бюджетной сферы Удмуртской Республики";

4) постановление Правительства Удмуртской Республики от 26 мая 2003 года N 180 "О должностных окладах и других условиях оплаты труда руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий в Удмуртской Республике";

5) постановление Правительства Удмуртской Республики от 17 ноября 2003 года N 273 "О повышении должностных окладов руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий в Удмуртской Республике";

6) постановление Правительства Удмуртской Республики от 7 февраля 2005 года N 10 "О повышении должностных окладов руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий в Удмуртской Республике";

7) постановление Правительства Удмуртской Республики от 30 октября 2006 года N 121 "О повышении должностных окладов руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий в Удмуртской Республике";

8) постановление Правительства Удмуртской Республики от 8 октября 2007 года N 158 "О повышении должностных окладов руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий в Удмуртской Республике";

9) постановление Правительства Удмуртской Республики от 9 февраля 2009 года N 22 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 6 мая 2003 года N 180 "О должностных окладах и других условиях оплаты труда руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий в Удмуртской Республике";

10) абзац 9 пункта 14 постановления Правительства Удмуртской Республики от 25 июня 2007 года N 102 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики";

11) абзац 3 пункта 1 постановления Правительства Удмуртской Республики от 11 февраля 2008 года N 25 "О повышении должностных окладов работникам отдельных государственных учреждений Удмуртской Республики";

12) пункт 1 распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 19 октября 2005 года N 1010-р "О повышении должностных окладов работникам отдельных государственных учреждений Удмуртской Республики";

13) распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 29 мая 2006 года N 557-р "О повышении должностных окладов работникам отдельных государственных учреждений Удмуртской Республики".

4. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике установить:

размеры должностных окладов служащих муниципальных бюджетных, казенных учреждений - централизованных бухгалтерий согласно приложению 2 к настоящему постановлению,

порядок определения размеров должностных окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера, размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, и другие условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений - централизованных бухгалтерий в соответствии с Положением об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики - централизованных бухгалтерий, утвержденным настоящим постановлением.

(п. 4 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 16.03.2021 N 123)

5. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели, и средств, полученных бюджетными учреждениями Удмуртской Республики - централизованными бухгалтериями от приносящей доход деятельности.

(п. 5 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 06.10.2014 N 373)

6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ

Приложение 1
к постановлению
Правительства
Удмуртской Республики
от 15 февраля 2010 г. N 36

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ - ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 16.03.2021 N 123, от 28.12.2022 N 785, от 03.04.2024 N 183)

I. Оплата труда работников, занимающих должности служащих бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики - централизованных бухгалтерий

1. Заработная плата работников, занимающих должности служащих (за исключением руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения) бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики - централизованных бухгалтерий (далее соответственно - служащие, учреждения), состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2. Размеры должностных окладов служащих учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

(таблица в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 03.04.2024 N 183)

3. Должностные оклады служащих учреждений, не включенных в профессиональные квалификационные группы, утвержденные приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, устанавливаются руководителем учреждения в следующих размерах:

(таблица в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 03.04.2024 N 183)

4. Служащим производятся следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты служащим, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Доплата работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда. Минимальный размер доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента должностного оклада. При обеспечении безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не устанавливается;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством;

3) выплаты по районному коэффициенту в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.