ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 июня 2007 года N 102


Об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики

(с изменениями на 30 августа 2024 года)

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 02.02.2009 N 13, от 15.02.2010 N 36, от 21.06.2010 N 198, от 01.08.2011 N 264, от 13.06.2012 N 250, от 01.10.2012 N 431, от 03.06.2013 N 236, от 29.09.2016 N 404, от 26.06.2017 N 288, от 27.11.2017 N 498, от 13.09.2018 N 380, от 28.06.2022 N 335, от 26.12.2022 N 765, от 20.02.2024 N 77, от 30.08.2024 N 463, с изм., внесенными постановлениями Правительства Удмуртской Республики от 11.02.2008 N 25, от 23.05.2011 N 156, от 03.10.2011 N 347, от 23.12.2013 N 595)

     Зарегистрировано в Управлении Минюста России по Приволжскому федеральному округу 10 июля 2007 г. N RU18000200700177

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с учетом постановления Правительства Российской Федерации от 15 мая 2007 года N 287 "Об оплате труда работников федеральных государственных архивов" и в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики, Правительство Удмуртской Республики постановляет:

(преамбула в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 29.09.2016 N 404)

1. Установить, что оплата труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики (далее - учреждения), состоит из должностного оклада (оклада), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 21.06.2010 N 198, от 01.08.2011 N 264)

2. Установить размеры должностных окладов работников учреждений согласно приложению 1.

3. Производить работникам учреждений следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

б) премиальные выплаты (размер не ограничивается);

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

г) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (один раз в год) в размере 1 должностного оклада;

д) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников;

е) иные выплаты в соответствии с законодательством.

(п. 3 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 03.06.2013 N 236)

4. Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики (приложение 2).

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 02.02.2009 N 13, от 01.08.2011 N 264)

5. Условия выплаты и конкретные размеры премиальных выплат и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "б" и "д" пункта 3, иных выплат устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, на основании соответствующих положений, утвержденных руководителями учреждений, с учетом мнения представительного органа работников.

(п. 5 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 03.06.2013 N 236)

6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников учреждений сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для осуществления следующих выплат (в расчете на год):

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

б) премиальные выплаты - в размере 8,1 должностных окладов;

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 28.06.2022 N 335)

в) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 1 должностного оклада;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 0,3 должностного оклада;

д) материальная помощь - в размере 1 должностного оклада.

(п. 6 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 03.06.2013 N 236)

7. Установить оклады работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), согласно приложению 3.

Размеры окладов рабочих устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".

(абзац введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 26.06.2017 N 288)

(п. 7 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 21.06.2010 N 198)

8. Производить рабочим учреждений следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда, в размере не менее 4 процентов оклада;

(пп. "а" в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 26.06.2017 N 288)

б) - в) утратили силу с 1 июля 2013 года. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 03.06.2013 N 236.

г) премии по итогам работы;

д) ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ работникам, осуществляющим свою деятельность по профессиям рабочих, отнесенным к 1 квалификационному уровню общеотраслевых профессий рабочих второго уровня (по профессии водитель автомобиля), производящих перевозку архивных документов, в размере до 20 процентов оклада;

(пп. "д" в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 26.06.2017 N 288)

е) утратил силу. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 26.06.2017 N 288;

ж) иные выплаты в соответствии с законодательством.

(п. 8 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 21.06.2010 N 198)

8.1. Утратил силу с 1 июля 2013 года. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 03.06.2013 N 236.

8.2. Ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ работникам, осуществляющим свою деятельность по профессиям рабочих, отнесенным к 1 квалификационному уровню общеотраслевых профессий рабочих второго уровня (по профессии водитель автомобиля), производящих перевозку архивных документов, устанавливается в размере до 20 процентов оклада.

Порядок установления ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ работникам, осуществляющим свою деятельность по профессиям рабочих, отнесенным к 1 квалификационному уровню общеотраслевых профессий рабочих второго уровня (по профессии водитель автомобиля), производящих перевозку архивных документов, определяется локальным актом учреждения, принятым в установленном законодательством порядке.

(п. 8.2 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 26.06.2017 N 288)

9. Установить, что при формировании фонда оплаты труда рабочих учреждений сверх средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются средства для осуществления следующих выплат (в расчете на год):

1) ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ работникам, осуществляющим свою деятельность по профессиям рабочих, отнесенным к 1 квалификационному уровню общеотраслевых профессий рабочих второго уровня (по профессии водитель автомобиля), производящих перевозку архивных документов, - в размере 2,4 оклада;

2) премии по итогам работы - в размере 5,17 оклада;

(пп. 2 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 13.09.2018 N 380)