ТРЕБОВАНИЯ ПО РАЗРАБОТКЕ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 07.06.2010 N 188, от 03.05.2011 N 137, от 01.08.2011 N 264, от 12.08.2013 N 360, от 26.05.2014 N 203, от 19.08.2019 N 381, от 30.09.2021 N 540, от 20.06.2022 N 307)
1. Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики (далее - учреждения) по видам экономической деятельности (далее - Положения) разрабатываются в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права, и настоящими Требованиями в пределах средств, предусмотренных на указанные цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год, бюджетов государственных внебюджетных фондов, а также средств бюджетных учреждений, полученных от приносящей доход деятельности.
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 01.08.2011 N 264)
2. При разработке Положений осуществляется анализ специфики деятельности учреждений с целью группировки учреждений по типам в соответствии с их основной уставной деятельностью.
3. В Положения включаются следующие разделы:
Общие положения;
Порядок и условия оплаты труда;
Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера;
Формирование фонда оплаты труда работников учреждения;
Заключительные положения.
(п. 3 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 30.09.2021 N 540)
4. Раздел "Общие положения" должен содержать:
преамбулу со ссылкой на правовые основания принятия Положения;
общее описание применяемой системы оплаты труда и ее основные элементы;