Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ (с изменениями на: 24.11.2014)

IV. Права Минтруда Удмуртии


10. Минтруд Удмуртии в пределах своей компетенции имеет право:

вносить на рассмотрение Главе Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Минтруда Удмуртии, в том числе проекты правовых актов;

(в ред. постановлений Правительства УР от 05.09.2011 N 314, от 04.08.2014 N 304)

абзац исключен. - Постановление Правительства УР от 05.09.2011 N 314;

вносить в Правительство Удмуртской Республики предложения об отмене актов исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики или о приостановлении их действия по вопросам, отнесенным к компетенции Минтруда Удмуртии;

(в ред. постановления Правительства УР от 05.09.2011 N 314)

проводить государственную экспертизу условий труда и готовить заключения о соответствии объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике;

запрашивать в установленном порядке и получать от органов государственной власти, органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, предприятий, учреждений, организаций, общественных объединений и граждан необходимую информацию;

готовить предложения для рассмотрения трехсторонней комиссией Удмуртской Республики по регулированию социально-трудовых отношений;

проводить проверки в соответствии с законодательством в исполнительных органах государственной власти Удмуртской Республики, государственных органах Удмуртской Республики, органах местного самоуправления в Удмуртской Республике, организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности;

проводить семинары, конференции и совещания по вопросам, относящимся к компетенции Минтруда Удмуртии;

в процессе проведения государственной экспертизы условий труда запрашивать и безвозмездно получать для оценки соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда необходимую документацию.

принимать решения по вопросам включения жилых помещений жилищного фонда Удмуртской Республики, закрепленных на праве оперативного управления за подведомственными государственными учреждениями, в специализированный жилищный фонд, исключения жилых помещений из специализированного жилищного фонда, а также их предоставления в порядке, установленном законодательством;

(абзац введен постановлением Правительства УР от 13.02.2012 N 49)

наделять полномочиями подведомственные государственные учреждения, за которыми закреплены жилые помещения специализированного жилищного фонда, по осуществлению их предоставления в порядке, установленном законодательством.

(абзац введен постановлением Правительства УР от 13.02.2012 N 49)

11. В порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, должностные лица Минтруда Удмуртии имеют право беспрепятственного посещения любых работодателей (организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц) в целях проведения проверки условий и охраны труда, а также осуществления государственной экспертизы условий труда при наличии удостоверения установленного образца. Посещение режимных организаций осуществляется в установленном порядке.