(с изменениями на 30 августа 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 02.02.2009 N 13, от 15.02.2010 N 36, от 21.06.2010 N 198, от 01.08.2011 N 264, от 13.06.2012 N 250, от 01.10.2012 N 431, от 03.06.2013 N 236, от 29.09.2016 N 404, от 26.06.2017 N 288, от 27.11.2017 N 498, от 13.09.2018 N 380, от 28.06.2022 N 335, от 26.12.2022 N 765, от 20.02.2024 N 77, от 30.08.2024 N 463, с изм., внесенными постановлениями Правительства Удмуртской Республики от 11.02.2008 N 25, от 23.05.2011 N 156, от 03.10.2011 N 347, от 23.12.2013 N 595)
Зарегистрировано в Управлении Минюста России по Приволжскому федеральному округу 10 июля 2007 г. N RU18000200700177
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с учетом постановления Правительства Российской Федерации от 15 мая 2007 года N 287 "Об оплате труда работников федеральных государственных архивов" и в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики, Правительство Удмуртской Республики постановляет:
(преамбула в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 29.09.2016 N 404)
1. Установить, что оплата труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики (далее - учреждения), состоит из должностного оклада (оклада), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 21.06.2010 N 198, от 01.08.2011 N 264)
2. Установить размеры должностных окладов работников учреждений согласно приложению 1.
3. Производить работникам учреждений следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы | (процентов) |
от 3 до 8 лет | 10 |
от 8 до 13 лет | 15 |
от 13 до 18 лет | 20 |
от 18 до 23 лет | 25 |
от 23 лет | 30; |
б) премиальные выплаты (размер не ограничивается);
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
г) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (один раз в год) в размере 1 должностного оклада;
д) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников;
е) иные выплаты в соответствии с законодательством.