1. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего Удмуртской Республики осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя.
(в ред. Закона Удмуртской Республики от 22.06.2023 N 55-РЗ)
2. В должностной регламент включаются:
1) квалификационные требования для замещения должности гражданской службы Удмуртской Республики;
(п. 1 в ред. Закона Удмуртской Республики от 11.10.2016 N 67-РЗ)
2) должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего Удмуртской Республики за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с административным регламентом государственного органа Удмуртской Республики, задачами и функциями структурного подразделения государственного органа Удмуртской Республики и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы Удмуртской Республики;
3) перечень вопросов, по которым гражданский служащий Удмуртской Республики вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения;
4) перечень вопросов, по которым гражданский служащий Удмуртской Республики вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений;
5) сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений;
6) порядок служебного взаимодействия гражданского служащего Удмуртской Республики в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Удмуртской Республики того же государственного органа Удмуртской Республики, иных государственных органов Удмуртской Республики, федеральными гражданскими служащими, другими гражданами, а также с организациями;
7) перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административным регламентом (иным нормативным правовым актом) государственного органа Удмуртской Республики;
(п. 7 в ред. Закона Удмуртской Республики от 22.06.2023 N 55-РЗ)
8) показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего Удмуртской Республики.
3. Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Удмуртской Республики и включение в кадровый резерв государственного органа Удмуртской Республики, а также при назначении на должность гражданской службы Удмуртской Республики без проведения конкурса, аттестации, планировании профессиональной служебной деятельности и профессионального развития гражданского служащего Удмуртской Республики.