ЗАКОН

НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 03 июня 1999 года N 72-ОЗ

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ В ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

{Принят постановлением областной Думы 20 мая 1999 года N 293-ОД}

{Утратил силу:
областной закон от 12 июля 2007 года N 136-ОЗ; НГР:ru53000200700255}

Статья 1.

Внести в областной закон "О муниципальной службе в Новгородской области" (газета "Новгородские ведомости" от 24.10.97, 20.04.99) следующие дополнения и изменения:

1. Пункт 1 статьи 10 после слов "...гражданин Российской Федерации,.." дополнить словами ".., достигший возраста 18 лет,..".

2. Пункт 1 статьи 24 после слов "...в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде." дополнить словами "...с учетом особенностей предусмотренных Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" и настоящим областным законом.".

3. Дополнить статью 24 пунктом 6 следующего содержания:

"6. В случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами муниципальных образований, назначение на муниципальные должности категории "В" может осуществляться по результатам конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы.".

4. Статью 30 изложить в редакции:

"Статья 30. Основания для прекращения муниципальной службы

1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе руководителя органа местного самоуправления в случаях:

достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

прекращение гражданства Российской Федерации;

несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации";

разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.".

Статья 2.

Настоящий областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор области М.М. Прусак

N 72-ОЗ

3 июня 1999 года

Великий Новгород

[отформатировано: 14.09.2001 оператор НовЦПИ - Попова Е.Ю.]

[проверено: 19.10.2001 консультант НовЦПИ - Калинин Д.М.]