Профессиональное решение
для специалистов строительной отрасли

 

ЗАКОН

 ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

от 16 марта 2007 года N 1038/234-IV-ОЗ


Об охране труда в Оренбургской области

(в редакции Законов Оренбургской области от 02.07.2008 N 2282/465-IV-ОЗ, от 16.03.2009 N 2820/614-IV-ОЗ, от 02.03.2010 N 3424/784-IV-ОЗ, от 22.09.2011 N 421/98-V-ОЗ, от 09.07.2012 N 916/278-V-ОЗ, от 06.05.2014 N 2274/660-V-ОЗ, от 03.07.2015 N 3301/901-V-ОЗ, от 24.08.2015 N 3326/921-V-ОЗ, от 28.06.2019 N 1669/435-VI-ОЗ)




Принят
постановлением
Законодательного Собрания
Оренбургской области
от 21 февраля 2007 г. N 1038

Настоящий Закон разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками Оренбургской области и направлен на достижение оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.



Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе


Для целей настоящего Закона используются следующие понятия:


специальная оценка условий труда - единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников;


(в ред. Закона Оренбургской области от 06.05.2014 N 2274/660-V-ОЗ)


безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов;


вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;


государственная экспертиза условий труда - оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда;


опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;


охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;


производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку разных видов сырья, строительство, оказание различных услуг;


рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;


система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;


(в ред. Закона Оренбургской области от 06.05.2014 N 2274/660-V-ОЗ)


средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;


требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;


(в ред. Закона Оренбургской области от 02.03.2010 N 3424/784-IV-ОЗ)


условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;


абзац утратил силу. - Закон Оренбургской области от 28.06.2019 N 1669/435-VI-ОЗ;


стандарты безопасности труда - правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда.


(абзац введен Законом Оренбургской области от 28.06.2019 N 1669/435-VI-ОЗ)


Иные понятия, используемые в настоящем Законе, применяются в значениях, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации.


(абзац введен Законом Оренбургской области от 09.07.2012 N 916/278-V-ОЗ)



Статья 2. Законодательство об охране труда и сфера его применения


1. Законодательство об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Трудового кодекса Российской Федерации, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также Устава (Основного Закона) Оренбургской области, настоящего Закона и иных нормативных правовых актов Оренбургской области.


2. На территории Оренбургской области действие настоящего Закона распространяется на следующих лиц:


работодателей - физических либо юридических лиц (организаций), вступивших в трудовые отношения с работником;


работников - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работодателями;


иных лиц в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.



Статья 3. Полномочия Оренбургской области в сфере государственного управления охраной труда


(в ред. Закона Оренбургской области от 09.07.2012 N 916/278-V-ОЗ)


1. К полномочиям Законодательного Собрания Оренбургской области в сфере государственного управления охраной труда относится осуществление законодательного регулирования по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти и не урегулированным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.


(часть 1 в ред. Закона Оренбургской области от 28.06.2019 N 1669/435-VI-ОЗ)


2. К полномочиям Губернатора Оренбургской области в сфере государственного управления охраной труда относятся:


определение уполномоченного органа исполнительной власти Оренбургской области, осуществляющего государственное управление охраной труда на территории Оренбургской области;


организация взаимодействия исполнительных органов государственной власти Оренбургской области с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, органами местного самоуправления Оренбургской области и общественными объединениями по вопросам охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации;


издание нормативных правовых актов Оренбургской области по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти и не урегулированным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;


абзац утратил силу. - Закон Оренбургской области от 28.06.2019 N 1669/435-VI-ОЗ.


3. К полномочиям Правительства Оренбургской области в сфере государственного управления охраной труда относятся:


реализация государственной политики в области охраны труда на территории Оренбургской области;


принятие государственных программ в соответствии с действующим законодательством;


(в ред. Закона Оренбургской области от 06.05.2014 N 2274/660-V-ОЗ)


принятие в пределах компетенции нормативных правовых актов в сфере охраны труда;


абзац утратил силу. - Закон Оренбургской области от 28.06.2019 N 1669/435-VI-ОЗ.


4. К полномочиям уполномоченного органа исполнительной власти Оренбургской области, осуществляющего государственное управление охраной труда на территории Оренбургской области, в сфере охраны труда относятся:


1) обеспечение реализации государственной политики в области охраны труда и федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда;


(п. 1 в ред. Закона Оренбургской области от 28.06.2019 N 1669/435-VI-ОЗ)


2) разработка и реализация государственных программ Оренбургской области в сфере улучшения условий и охраны труда и обеспечение контроля за их выполнением;


(в ред. Закона Оренбургской области от 24.08.2015 N 3326/921-V-ОЗ)


3) осуществление в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, государственной экспертизы условий труда;


4) исключен. - Закон Оренбургской области от 06.05.2014 N 2274/660-V-ОЗ;


5) организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Оренбургской области;


6) координация проведения на территории Оренбургской области в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;