ЗАКОН
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
от 16 марта 2007 года N 1038/234-IV-ОЗ
Об охране труда в Оренбургской области
(с изменениями на 28 февраля 2022 года)
(в ред. Законов Оренбургской области от 02.07.2008 N 2282/465-IV-ОЗ, от 16.03.2009 N 2820/614-IV-ОЗ, от 02.03.2010 N 3424/784-IV-ОЗ, от 22.09.2011 N 421/98-V-ОЗ, от 09.07.2012 N 916/278-V-ОЗ, от 06.05.2014 N 2274/660-V-ОЗ, от 03.07.2015 N 3301/901-V-ОЗ, от 24.08.2015 N 3326/921-V-ОЗ, от 28.06.2019 N 1669/435-VI-ОЗ, от 28.02.2022 N 230/85-VII-ОЗ)
Принят
постановлением
Законодательного Собрания
Оренбургской области
от 21 февраля 2007 г. N 1038
Настоящий Закон разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками Оренбургской области и направлен на достижение оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Утратила силу. - Закон Оренбургской области от 28.02.2022 N 230/85-VII-ОЗ.
Статья 2. Законодательство об охране труда и сфера его применения
1. Законодательство об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Трудового кодекса Российской Федерации, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также Устава (Основного Закона) Оренбургской области, настоящего Закона и иных нормативных правовых актов Оренбургской области.
2. На территории Оренбургской области действие настоящего Закона распространяется на следующих лиц:
работодателей - физических либо юридических лиц (организаций), вступивших в трудовые отношения с работником;
работников - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работодателями;
иных лиц в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Статья 3. Полномочия Оренбургской области в сфере государственного управления охраной труда
(в ред. Закона Оренбургской области от 09.07.2012 N 916/278-V-ОЗ)
1. К полномочиям Законодательного Собрания Оренбургской области в сфере государственного управления охраной труда относится осуществление законодательного регулирования по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти и не урегулированным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(часть 1 в ред. Закона Оренбургской области от 28.06.2019 N 1669/435-VI-ОЗ)
2. К полномочиям Губернатора Оренбургской области в сфере государственного управления охраной труда относятся:
определение уполномоченного органа исполнительной власти Оренбургской области, осуществляющего государственное управление охраной труда на территории Оренбургской области;
организация взаимодействия исполнительных органов государственной власти Оренбургской области с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, органами местного самоуправления Оренбургской области и общественными объединениями по вопросам охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации;
издание нормативных правовых актов Оренбургской области по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти и не урегулированным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
абзац утратил силу. - Закон Оренбургской области от 28.06.2019 N 1669/435-VI-ОЗ.
3. К полномочиям Правительства Оренбургской области в сфере государственного управления охраной труда относятся:
реализация государственной политики в области охраны труда на территории Оренбургской области;
принятие государственных программ в соответствии с действующим законодательством;
(в ред. Закона Оренбургской области от 06.05.2014 N 2274/660-V-ОЗ)
принятие в пределах компетенции нормативных правовых актов в сфере охраны труда;
абзац утратил силу. - Закон Оренбургской области от 28.06.2019 N 1669/435-VI-ОЗ.
4. К полномочиям уполномоченного органа исполнительной власти Оренбургской области, осуществляющего государственное управление охраной труда на территории Оренбургской области, в сфере охраны труда относятся:
1) обеспечение реализации на территории Оренбургской области государственной политики в области охраны труда;
(п. 1 в ред. Закона Оренбургской области от 28.02.2022 N 230/85-VII-ОЗ)
2) разработка государственных программ Оренбургской области по улучшению условий и охраны труда или мероприятий по улучшению условий и охраны труда для их включения в государственные программы Оренбургской области, обеспечение контроля за выполнением указанных программ, мероприятий и достижением показателей их эффективности и результативности;
(п. 2 в ред. Закона Оренбургской области от 28.02.2022 N 230/85-VII-ОЗ)
3) осуществление в установленном порядке государственной экспертизы условий труда;
(п. 3 в ред. Закона Оренбургской области от 28.02.2022 N 230/85-VII-ОЗ)
4) исключен. - Закон Оренбургской области от 06.05.2014 N 2274/660-V-ОЗ;
5) организация и проведение мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Оренбургской области;
(п. 5 в ред. Закона Оренбургской области от 28.02.2022 N 230/85-VII-ОЗ)
6) координация проведения на территории Оренбургской области в установленном порядке обучения по охране труда;
(п. 6 в ред. Закона Оренбургской области от 28.02.2022 N 230/85-VII-ОЗ)
7) участие в пределах своих полномочий в расследовании несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом, а также групповых несчастных случаев;
7.1) разработка программ совершенствования оценки и управления профессиональными рисками в сфере охраны труда;
(п. 7.1 введен Законом Оренбургской области от 28.02.2022 N 230/85-VII-ОЗ)
7.2) распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда, издание бюллетеней, справочников и других информационно-методических материалов по охране труда;
(п. 7.2 введен Законом Оренбургской области от 28.02.2022 N 230/85-VII-ОЗ)
8) осуществление:
а) организационно-технического обеспечения деятельности областной межведомственной комиссии по охране труда;
б) утратил силу. - Закон Оренбургской области от 28.06.2019 N 1669/435-VI-ОЗ;
в) методического руководства работой специалистов и служб по охране труда предприятий и организаций области;
г) исключен. - Закон Оренбургской области от 06.05.2014 N 2274/660-V-ОЗ;
9) проведение:
а) областных конкурсов по охране труда;
б) месячников, недель, дней охраны труда и социального партнерства;
в) международных, межрегиональных, областных, зональных конференций, форумов, совещаний, семинаров, вебинаров по вопросам охраны труда для руководителей и специалистов;
г) выставок современных средств индивидуальной и коллективной защиты, техники и технологий, обеспечивающих более высокую степень защиты работников от вредных и (или) опасных производственных факторов;
(п. 9 введен Законом Оренбургской области от 28.02.2022 N 230/85-VII-ОЗ)
9.1) определение размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда на территории Оренбургской области;
(п. 9.1 введен Законом Оренбургской области от 28.06.2019 N 1669/435-VI-ОЗ)
9.2) осуществление ведомственного контроля за соблюдением законодательства об охране труда;
(п. 9.2 введен Законом Оренбургской области от 28.06.2019 N 1669/435-VI-ОЗ)
