(в ред. Закона Оренбургской области от 09.01.2014 N 2109/603-V-ОЗ)
1. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Оренбургской области, численность работников которых без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, составляет свыше 100 человек, устанавливается квота для приема на работу граждан, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки и испытывающих трудности в поиске работы.
Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Оренбургской области, численность работников которых без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов.
Филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Оренбургской области, устанавливается квота для приема на работу инвалидов исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.
Общие условия исчисления квоты для приема на работу инвалидов устанавливаются в соответствии со статьей 5 настоящего Закона.
(часть 1 в ред. Закона Оренбургской области от 02.12.2021 N 96/42-VII-ОЗ)
2. Утратила силу с 01.03.2022. - Закон Оренбургской области от 02.12.2021 N 96/42-VII-ОЗ.