(в ред. Закона Оренбургской области от 25.04.2019 N 1609/412-VI-ОЗ)
1. Трудоустройство граждан, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки и испытывающих трудности в поиске работы, в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно и по направлениям органов службы занятости населения Оренбургской области.
2. Утратила силу с 01.03.2022. - Закон Оренбургской области от 02.12.2021 N 96/42-VII-ОЗ.
3. Работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны:
1) создавать условия для трудоустройства граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона, в том числе специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов;
2) информировать органы службы занятости населения Оренбургской области в установленном законодательством Российской Федерации порядке:
о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, для трудоустройства граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона;
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
3) создавать инвалидам, принятым на работу, необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
(часть 3 в ред. Закона Оренбургской области от 13.06.2024 N 1149/477-VII-ОЗ)