Внести в Закон Томской области от 13 января 2003 года № 11-ОЗ "О социальном партнерстве в Томской области" (Официальные ведомости Государственной Думы Томской области, 2003, № 14 (75), постановление от 26.12.2002 № 420; 2007, № 3 (125)-II, постановление от 27.04.2007 № 92) следующие изменения:
1) статью 2 изложить в следующей редакции:
"Статья 2. Основные понятия
В настоящем Законе используются следующие понятия:
социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти Томской области и органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
социально - трудовые отношения - объективно существующие взаимосвязь и взаимодействие работников и работодателей в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни;
соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом, межотраслевом и территориальном уровнях в пределах их компетенции;
региональное (областное) соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений в Томской области;
региональное соглашение о минимальной заработной плате - правовой акт, устанавливающий размер минимальной заработной платы на территории Томской области;
территориальное соглашение - правовой акт, устанавливающий общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования;
отраслевое (межотраслевое) соглашение - правовой акт, устанавливающий общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам определенной отрасли (нескольких отраслей) Томской области;
территориально-отраслевое соглашение - правовой акт, устанавливающий общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам определенной отрасли (вида деятельности) на территории одного муниципального образования;
иные соглашения - соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей;
локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее -локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции принимаются работодателями, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.";
2) статью 3 изложить в следующей редакции:
"Статья 3. Цели и задачи социального партнерства
1. Целями социального партнерства являются эффективное предупреждение социальных конфликтов, достижение оптимального сочетания экономических и социальных интересов сторон социального партнерства, обеспечивающих устойчивое развитие производства, создание благоприятных условий труда и повышение жизненного уровня работников.
2. Задачами социального партнерства в Томской области являются:
реализация трудовых прав и социальных гарантий граждан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и законодательством Томской области;
содействие договорному регулированию социально-трудовых вопросов, включая вопрос установления минимального размера месячной заработной платы не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Томской области;
обеспечение эффективной и продуктивной занятости населения;
развитие трудового потенциала;
содействие разрешению конфликтных ситуаций, возникающих в сфере социально-трудовых отношений;
совершенствование законодательства по вопросам социально-трудовых отношений.";
3) в абзаце шестом части 1 статьи 4 слова "руководитель организации работодатель" заменить словами "руководитель организации, работодатель";
4) статью 5 дополнить новым абзацем седьмым следующего содержания:
"территориально-отраслевом уровне, на котором устанавливаются основы регулирования в сфере труда в определенной отрасли на территории муниципального образования;";