ДУМА ГОРОДА ТОМСКА

РЕШЕНИЕ

от 26 декабря 2008 года N 1106


Об утверждении Положения "О порядке и размере поощрения денежной премией муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности
в Думе города Томска, Счетной палате Города Томска"

(Наименование в редакции, введенной в действие с 16.09.2016 года Решением Думы Города Томска от 06 сентября 2016 года № 326, - см. предыдущую редакцию)
(с изменениями на 6 июля 2021 года)

________________________________________________________________
     Документ с изменениями, внесенными:
     Решением Думы Города Томска от 06 июля 2021 года № 214

     Решением Думы Города Томска от 06 сентября 2016 года № 326

     Решением Думы Города Томска от 08 декабря 2015 года № 96
     Решением Думы Города Томска от 14 мая 2013 года № 698
_______________________________________________________________

     



В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Томской области от 11.09.2007 №198-ОЗ "О муниципальной  службе в Томской области", Уставом Города Томска, Дума

(Преамбула в редакции, введенной в действие Решением Думы Города Томска от 14 мая 2013 года № 698, - см. предыдущую редакцию)

решила:

1.     Утвердить Положение "О порядке и размере поощрения денежной премией муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности в Думе города Томска, Счетной палате Города Томска" согласно приложению.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 16.09.2016 года Решением Думы Города Томска от 06 сентября 2016 года № 326, - см. предыдущую редакцию)

2.     Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по Регламенту и правовым вопросам Думы Города Томска.

(пункт в редакции, введенной в действие с 16.07.2021 года решением Думы Города Томска от 06 июля 2021 года № 214, - см. предыдущую редакцию)

Председатель
Думы города Томска
А.Н.Чуприн

Первый заместитель
Мэра города Томска
Н.А.Николайчук


Приложение
к решению Думы города Томска
от 26.12.2008  № 1106

Положение «О порядке и размере поощрения денежной премией муниципальных служащих, лиц,
замещающих муниципальные должности в Думе Города Томска, Счетной палате Города Томска»

(Наименование в редакции, введенной в действие с 16.09.2016 года Решением Думы Города Томска от 06 сентября 2016 года № 326, - см. предыдущую редакцию)


1. За выполнение особо срочных, важных и сложных заданий, личный вклад в решении поставленных задач, интенсивность и высокие результаты работы по итогам за отчетный период муниципальный служащий, лицо, замещающее муниципальную должность в Думе Города Томска, Счетной палате Города Томска, могут быть поощрены денежной премией.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 16.09.2016 года Решением Думы Города Томска от 06 сентября 2016 года № 326, - см. предыдущую редакцию)

2. Решение о поощрении денежной премией и конкретный ее размер устанавливается в отношении:


- муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности  в Думе Города Томска - председателем Думы Города Томска;

- муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности в Счетной палате Города Томска - председателем Счетной палаты Города Томска.

(абзац в редакции, введенной в действие с 16.09.2016 года Решением Думы Города Томска от 06 сентября 2016 года № 326, - см. предыдущую редакцию)

абзац исключен с 16.09.2016 - Решение Думы Города Томска от 06 сентября 2016 года № 326. - См. предыдущую редакцию.

3. Размер премии устанавливается дифференцированно с учетом сложности и характера выполняемой работы. Максимальный размер премии не ограничен и выплачивается из средств и в пределах  установленных фондов оплаты труда Думы Города Томска, Счетной палаты Города Томска.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 16.09.2016 года Решением Думы Города Томска от 06 сентября 2016 года № 326, - см. предыдущую редакцию)

     

Председатель
Думы города Томска
А.Н. Чуприн

Первый заместитель
      Мэра города Томска
     Н.А.Николайчук

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»