ДУМА ГОРОДА ТОМСКА
РЕШЕНИЕ
от 12 февраля 2008 года N 803
Об утверждении Положения "О порядке и размере оплаты труда лицам, замещающим муниципальные должности
в муниципальном образовании "Город Томск"
(с изменениями на 22 декабря 2023 года)
________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Решением Думы Города Томска от 22 декабря 2023 года № 788
Решением Думы Города Томска от 05 июля 2022 года № 476
Решением Думы Города Томска от 05 июля 2022 года № 474
Решением Думы Города Томска от 06 июля 2021 года № 204
Решением Думы Города Томска от 19 июня 2018 года № 852
Решением Думы Города Томска от 06 сентября 2016 года № 326
Решением Думы Города Томска от 02 февраля 2016 года № 138
Решением Думы Города Томска от 03 июня 2014 года № 1026
Решением Думы Города Томска от 14 мая 2013 года № 698
Решением Думы Города Томска от 11 декабря 2012 года № 573
Решением Думы Города Томска от 15 ноября 2011 года № 257
________________________________________________________________
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Томской области от 09.10.2007 № 223-ОЗ "О муниципальных должностях в Томской области", Законом Томской области от 06.05.2009 № 68-ОЗ "О гарантиях деятельности депутатов представительных органов муниципальных образований, выборных должностных лиц местного самоуправления, лиц, замещающих муниципальные должности в Томской области", Уставом Города Томска, в целях определения размера и порядка оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании "Город Томск",
(Преамбула в редакции, введенной в действие Решением Думы Города Томска от 14 мая 2013 года № 698, - см. предыдущую редакцию)
решила:
1. Утвердить Положение "О порядке и размере оплаты труда лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании "Город Томск" согласно приложению.
(Пункт в редакции, введенной в действие Решением Думы Города Томска от 14 мая 2013 года № 698, - см. предыдущую редакцию)
2. Органам местного самоуправления муниципального образования "Город Томск" привести правовые акты в соответствие с настоящим решением.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 16.09.2016 года Решением Думы Города Томска от 06 сентября 2016 года № 326, - см. предыдущую редакцию)
3. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по бюджету, экономике и собственности Думы Города Томска.
(пункт в редакции, введенной в действие с 16.07.2021 года решением Думы Города от 06 июля 2021 года № 204, - см. предыдущую редакцию)
Председатель
Думы города Томска
А.Н. Чуприн
Первый заместитель
Мэра города Томска
Н.А. Николайчук
Приложение
к решению Думы города Томска
от 12.02.2008 № 803
Положение
о порядке и размере оплаты труда лицам, замещающим муниципальные должности
в муниципальном образовании "Город Томск"
(Наименование в редакции, введенной в действие Решением Думы Города Томска от 14 мая 2013 года № 698, - см. предыдущую редакцию)
1. Общие положения
1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Томской области от 09.10.2007 № 223-ОЗ "О муниципальных должностях в Томской области", Законом Томской области от 06.05.2009 № 68-ОЗ "О гарантиях деятельности депутатов представительных органов муниципальных образований, выборных должностных лиц местного самоуправления, лиц, замещающих муниципальные должности в Томской области", Уставом Города Томска, в целях определения размера и порядка оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании "Город Томск".
(Пункт в редакции, введенной в действие Решением Думы Города Томска от 14 мая 2013 года № 698, - см. предыдущую редакцию)
1.2. Все виды выплат лицам, замещающим муниципальные должности производятся за счет фонда оплаты труда, предусмотренного сметой на содержание соответствующего органа в текущем году в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств на текущий финансовый год.
2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности
2.1. Оплата труда лицам, замещающим муниципальные должности производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.2. Для исчисления должностных окладов лицам, замещающим муниципальные должности, используется расчетная единица, устанавливаемая решением Думы Города Томска в соответствии с законами Томской области. К расчетной единице применяется коэффициент индексации (изменения) размера расчетной единицы, установленный законом Томской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.
(Пункт в редакции, введенной в действие Решением Думы Города Томска от 11 декабря 2012 года № 573, - см. предыдущую редакцию)
2.3. На должностной оклад и все виды надбавок и премий начисляется районный коэффициент, установленный в соответствии с законодательством.
2.4. Объем средств на оплату труда лицам, замещающим муниципальные должности, в случаях определенных законодательством Российской Федерации, устанавливается администрацией Томской области.
3. Виды дополнительных выплат
3.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, в пределах установленного фонда оплаты труда, могут выплачиваться следующие виды дополнительных выплат:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячная надбавка за особые условия деятельности лиц, замещающих муниципальные должности;
(Абзац в редакции, введенной в действие Решением Думы Города Томска от 14 мая 2013 года № 698, - см. предыдущую редакцию)
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- премии по результатам работы;
- материальная помощь;
- иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Томской области.
3.2. (Пункт исключен Решением Думы Города Томска от 15 ноября 2011 года № 257, - см. предыдущую редакцию)
4. Денежное поощрение
4.1. За успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, безупречную и эффективную службу, выполнение заданий особой важности и сложности лица, замещающие муниципальные должности могут быть поощрены денежной премией.
4.2. Порядок выплаты и размер денежной премии для лиц, замещающих муниципальные должности в администрации Города Томска устанавливается муниципальными правовыми актами Мэра Города Томска, для лиц, замещающих муниципальные должности в Думе Города Томска, Счетной палате Города Томска устанавливается муниципальными правовыми актами Думы Города Томска.
(пункт в редакции, введенной в действие с 16.07.2021 года решением Думы Города от 06 июля 2021 года № 204, - см. предыдущую редакцию)
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет
5.1. При формировании фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год сумма средств, для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливается в размере трех должностных окладов.
5.2. (Пункт исключен Решением Думы Города Томска от 14 мая 2013 года № 698, - см. предыдущую редакцию)
5.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности составляет:
от 1 до 5 лет - 10 % должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 20 % должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 30 % должностного оклада;
от 15 лет и выше - 40 % должностного оклада.
5.4. Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет для лиц, замещающих муниципальные должности в администрации Города Томска устанавливается муниципальными правовыми актами Мэра Города Томска, для лиц, замещающих муниципальные должности в Думе Города Томска, Счетной палате Города Томска устанавливается муниципальными правовыми актами руководителей указанных органов местного самоуправления муниципального образования "Город Томск" соответственно. Основанием для издания указанных актов являются решения комиссий по установлению стажа муниципальной службы, созданных в этих органах.
(пункт в редакции, введенной в действие с 16.07.2021 года решением Думы Города от 06 июля 2021 года № 204, - см. предыдущую редакцию)
5.5. (Пункт исключен Решением Думы Города Томска от 14 мая 2013 года № 698, - см. предыдущую редакцию)
6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну
6.1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в администрации Города Томска, на соответствующий финансовый год, сумма средств для выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальными правовыми актами Мэра Города Томска с учетом положений абзаца второго пункта 6.3 настоящего Положения.
(абзац в редакции, введенной в действие с 23.12.2023 года решением Думы Города Томска от 22 декабря 2023 года № 788, - см. предыдущую редакцию)
При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Думе Города Томска, Счетной палате Города Томска, на соответствующий финансовый год, сумма средств для выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальными правовыми актами руководителей указанных органов местного самоуправления муниципального образования "Город Томск" соответственно.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 16.07.2021 года решением Думы Города от 06 июля 2021 года № 204, - см. предыдущую редакцию)
6.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности допущенным к государственной тайне на постоянной основе.
6.3. Размер выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальными правовыми актами Мэра Города Томска, председателя Думы Города Томска, председателя Счетной палаты Города Томска в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым имеется документально подтверждаемый доступ, и стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 "О государственной тайне".
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, для лица, замещающего муниципальную должность Мэра Города Томска, устанавливается за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", в размере 50 % должностного оклада.
(абзац дополнительно введен с 23.12.2023 года решением Думы Города Томска от 22 декабря 2023 года № 788)
7. Ежемесячная надбавка за особые условия деятельности лиц,
замещающих муниципальные должности
(Раздел в редакции, введенной в действие Решением Думы Города Томска от 14 мая 2013 года № 698, - см. предыдущую редакцию)
7.1. Сумма средств для выплаты ежемесячной надбавки за особые условия деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в размере шести должностных окладов.
Размер ежемесячной надбавки за особые условия деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, не может превышать 50% от должностного оклада.
7.2. Размер ежемесячной надбавки за особые условия деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, за исключением муниципальной должности Мэра Города Томска, устанавливается дифференцированно, с учетом сложности и напряженности выполняемой работы, муниципальными правовыми актами руководителей соответствующих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Томск".
