АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА

МЭР ГОРОДА ТОМСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 мая 2003 года № 204

Об организации временной занятости молодежи на территории г.Томска в 2003 г.

_______________________________________
Утратил силу на основании
Постановления Мэра г. Томска от 25.05.04 г. № 249
_______________________________________

_______________________________________________

Документ с изменениями, внесенными

Постановлением Мэра г. Томска от 17.07.03 г. № 302

_______________________________________________

В целях организации временной занятости и трудоустройства молодежи на территории г. Томска

п о с т а н о в л я ю:

1.Утвердить Положение "Об организации временной занятости и трудоустройства молодежи на территории г. Томска в 2003г." (приложение 1).

2. Департаменту по делам молодежи, спорту и туризму (Солодков С.С.) организовать временную занятость и трудоустройство молодежи в летний период на территории г. Томска.

3. Департаменту финансов (Смольникова Л.В.) осуществить финансирование департамента по делам молодежи, спорту и туризму администрации г. Томска (Солодков С.С.) для организации временной занятости и трудоустройства молодежи согласно сметы (приложение 2), за счет средств, предусмотренных в бюджете по разделу 1803 "Молодежная политика".

4. Постановление мэра г. Томска от 22.05.2002г. № 222 "Об организации временной занятости несовершеннолетних на территории г. Томска" считать утратившим силу.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра г. Томска Подкатова В.И.

          Мэр города Томска                         А.С.Макаров

Приложение 1
УТВЕРЖДЕНО
 Постановлением мэра г. Томска
 от  15.05.03 г. №  204

ПОЛОЖЕНИЕ
об организации временной занятости и трудоустройства
молодежи на территории г. Томска в 2003г.

Настоящее Положение регламентирует основные принципы деятельности по организации и созданию временных рабочих мест на предприятиях и учреждениях всех форм собственности для молодежи в возрасте от 14 до 18 лет на территории  г. Томска.

Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательными актами Российской Федерации о труде и занятости.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.     Основной целью организации временной занятости и трудоустройства молодежи является приобщение их к труду, получение профессиональных навыков и адаптация к трудовой деятельности, содействие процессу социализации, решение проблемы занятости и трудоустройства в каникулярное время, предотвращения формирования у молодежи модели социально- опасного поведения.

1.2. Администрация г. Томска, в лице Департамента по делам молодежи, спорту и туризму, совместно с другими заинтересованными сторонами проводят работу по обеспечению временной занятости и трудоустройства молодежи в соответствии с настоящим Положением.

1.3. Трудоустройство молодежи может осуществляться в организациях и предприятиях независимо от их форм собственности.

1.4. Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются следующие категории молодежи:

· Дети-сироты и лишенных попечения родителей, а равно и лиц, их заменяющих

· Молодежь в возрасте до 19 лет из семей безработных граждан, многодетных, неполных и неблагополучных семей, семей беженцев и вынужденных переселенцев

· Несовершеннолетние, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних, освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или закончившие специальные учебно-воспитательные учреждения.

1.5.     При организации временных рабочих мест для молодежи, находящейся в возрастной группе от 14 до 18 лет следует руководствоваться законодательными и нормативными актами о труде, занятости и образовании в части норм, предусмотренных для данной возрастной категории. На работу принимаются несовершеннолетние граждане не моложе 14 лет. Трудоустройство несовершеннолетних в возрасте 14 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей или лица, его заменяющего.

1.5.1.     Запрещается направление несовершеннолетних на тяжелые работы, работы с вредными или опасными условиями труда, работы; наносящие вред психическому и физическому здоровью несовершеннолетних; работы, связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками; работы, выполняемые вахтовым методом; работы, связанные с иными ограничениями, предусмотренные ст. 265 и ст.268 трудового кодекса российской федерации.

1.5.2.     Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет не должна превышать 24 часа в неделю, для несовершеннолетних  в возрасте от 16 до 18 лет - 36 часов в неделю. В течение учебного года, продолжительность рабочего времени несовершеннолетних в свободное от занятий время не должна превышать половины нормы показателей рабочего времени, предусмотренного для соответствующей возрастной категории.

1.8. Период работы подтверждается справкой с указанием должности, в которой осуществлялась работа, времени работы, заработной платы или делается соответствующая запись в трудовой книжке.

2. ПОРЯДОК РАБОТЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ

2.1. Организация работы по обеспечению временной занятости и трудоустройства молодежи осуществляется на основе системного анализа состояния рынка труда, изучения потребностей и мотиваций молодежи в трудоустройстве и занятости, и возможности работодателей  обеспечить временные рабочие места для молодежи.

2.2. Количество свободных рабочих мест, на которых возможно использование труда молодежи, определяется на основе данных, поступающих от работодателей г. Томска.

2.3. При отсутствии необходимого количества свободных мест, для создания временных рабочих мест для молодежи, Департамент по делам молодежи, спорту и туризму, органы службы занятости населения, совместно с другими заинтересованными сторонами могут вносить предложения по установлению квот приема на работу лиц, моложе 22 лет, для предприятий и организаций г. Томска.

2.4. Трудоустройство молодежи осуществляется предприятием-работодателем согласно ст.63  трудового кодекса РФ, на основании направления выданного Департаментом по делам молодежи, спорту и туризму администрации г. Томска.

2.5. Используя имеющиеся сведения о возможности трудоустройства молодежи в летний период, администрация г. Томска проводит разъяснительно-информационную работу среди населения, привлекая средства массовой информации.

3. ПОРЯДОК И ФОРМЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ ПО СОЗДАНИЮ ВРЕМЕННЫХ
РАБОЧИХ МЕСТ

3.1. Финансирование затрат по организации временных рабочих мест, на которых используется труд молодежи, осуществляется из средств предприятия-работодателя, с последующим возмещением затрат департаментом по делам молодежи, спорту и туризму за счет средств бюджета г. Томска, предусмотренных по разделу 1803 “Молодежная политика”.

Расходы по организации временного трудоустройства, производимые департаментом по делам молодежи, спорту и туризм на организацию временных рабочих мест для несовершеннолетних, осуществляются в следующих размерах (согласно приложению 1):

1. Для молодежи в возрасте от 14 до 16 лет: из расчета 500 рублей, районного коэффициента и отчислений во внебюджетные фонды.

2. Для молодежи в возрасте от 16 до 18 лет: из расчета 600 рублей, районного коэффициента и отчислений во внебюджетные фонды.

3. Для молодежи в возрасте от 18 лет до 22 лет: из расчета 1200 рублей, районного коэффициента и отчислений во внебюджетные фонды.

Оплата труда молодежи производится за весь период фактически отработанного времени, но не более срока, на который заключен договор.

(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Мэра г. Томска от 17.07.03 г. № 302, - см. предыдущую редакцию).

3.2. Средства, выделяемые работодателям на компенсацию затрат по организации временных рабочих мест для молодежи, являются целевыми и выделяются на безвозмездной основе.

3.2.1. Расходы по организации временного трудоустройства из бюджета г. Томска, на возмещение затрат по организации временных рабочих мест для молодежи в возрасте от 14 до 18 лет, осуществляются на основании настоящего Положения и договора между Департаментом по делам молодежи, спорту и туризму администрации г. Томска и предприятием-работодателем, организующем временные рабочие места для молодежи в возрасте от 14 до 18 лет.

(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Мэра г. Томска от 17.07.03 г. № 302, - см. предыдущую редакцию).

3.2.2.    Расходы по организации временного трудоустройства из бюджета г. Томска, на возмещение затрат по организации временных рабочих мест для молодежи в возрасте от 18 лет до 22 лет, осуществляются на основании настоящего Положения и тройственного договора между Департаментом по делам молодежи, спорту и туризму, профсоюзной организацией студентов ВУЗа и предприятием-работодателем, организующем временные рабочие места для молодежи в возрасте от 18 до 22 лет.

(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Мэра г. Томска от 17.07.03 г. № 302, - см. предыдущую редакцию).

3.3.  Перечисление денежных средств на счет предприятия-работодателя, организующего временные рабочие места для молодежи, осуществляется после предоставления в Департамент по делам молодежи, спорту и туризму копии приказа о приеме на работу, табеля учета рабочего времени, расчетного листка, счета-фактуры на оплату затрат по организации временных рабочих мест, с учетом заработной платы в размере, предусмотренном настоящим Положением и договором, районного коэффициента, начислений на фонд оплаты труда и акта о выполнение работ. Копия ведомости о выдаче заработной платы, с росписью работника о получении, предоставляется в Департамент в течение недельного срока, после перечисления денежных средств на счет Предприятия.

3.4. Руководители предприятий-работодателей несут ответственность за целевое использование средств, выделенных на организацию временной занятости несовершеннолетних.

Приложение 2
к Постановлению Мэра г. Томска
от 15.05.03 № 204
(в редакции, введенной в действие
 Постановлением мэра г. Томска
от 17.07.03 г. № 302).

Смета расходов по организации временной

занятости несовершеннолетних