Статья 12. Органы государственного управления охраной труда
Государственное управление охраной труда на территории Томской области осуществляется федеральными органами исполнительной власти, Администрацией Томской области, органом по труду и отраслевыми органами Администрации Томской области в пределах своих полномочий.
Статья 13. Управление охраной труда в организациях области
Управление охраной труда организации осуществляет работодатель, который при численности работников более 100 вводит должность специалиста по охране труда либо создает службу охраны труда, согласно нормативам, рекомендованным органом исполнительной власти по труду Российской Федерации. Служба охраны труда в организации подчиняется непосредственно работодателю, действует на основе типового положения и приравнивается к основным производственным службам. Работодатель обязан обеспечить материально - техническую базу служб охраны труда организации. Специалисты по охране труда должны иметь соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации.
При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор с организациями или специалистами, оказывающими услуги в области охраны труда.
Специалисты служб охраны труда вправе выдавать руководителям структурных подразделений организаций обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений и вносить предложения работодателю о привлечении к ответственности лиц, нарушающих законодательство об охране труда. В случаях возникновения непосредственной угрозы здоровью или жизни работников специалисты службы охраны труда обязаны приостановить работу и принять меры по устранению выявленных нарушений в пределах своей компетенции.
При изменении численности работающих или специфики деятельности работодатель должен руководствоваться частями 1 или 2 настоящей статьи.
Решение о прекращении деятельности службы охраны труда работодатель принимает только в случае ликвидации организации.
В целях организации сотрудничества работодателей и работников или их представителей по охране труда в организациях с численностью работающих более 10 человек работодателями создаются совместные комитеты (комиссии) по охране труда, в которые на паритетной основе входят представители работодателей, профсоюзных комитетов или иных уполномоченных работниками представительных органов. Комиссии действуют на основе рекомендаций, утвержденных органом исполнительной власти по труду Российской Федерации.
Статья 14. Обязанности сторон, участвующих в трудовом процессе, в области охраны труда
Работодатель обязан обеспечить выполнение законов и нормативных правовых актов по охране труда в соответствии с Федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации", а также:
- разрабатывать и согласовывать с органом профессионального союза или иным уполномоченным работниками представительным органом программы (планы мероприятий) по улучшению условий и охраны труда организации и выделять средства на их реализацию;
- создавать в организации фонд охраны труда в порядке, установленном законодательством;
- вводить обязательный контроль на наличие алкогольного опьянения у работников, осуществляющих управление транспортными средствами. Работник обязан выполнять требования Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации", а также:
- соблюдать правила, инструкции, положения по охране труда, с которыми он ознакомлен, а также приказы, издаваемые работодателем во исполнение законодательства об охране труда;
- не перемещать, не демонтировать, не разрушать, не удалять технические средства безопасности труда на своем рабочем месте, не предпринимать действий, приводящих к снижению уровня безопасности труда других лиц.
Статья 15. Разработка и соблюдение требований по охране труда
Органы государственной власти области принимают нормативные правовые акты по охране труда по предложениям органов управления охраной труда, государственного надзора и контроля, а также организаций.
Нормативные правовые акты Томской области по охране труда пересматриваются по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет.
Коллективные договоры (соглашения по охране труда) организаций являются локальными нормативными правовыми актами и подлежат безусловному выполнению сторонами, подписавшими их.