ПОРЯДОК О РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ФИЗИЧЕСКИМ И ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РАБОТАЮЩИМ И ПРОЖИВАЮЩИМ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ (ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА) НА ТЕРРИТОРИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок о размере и условиях возмещения физическим и юридическим лицам расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Пензенской области и муниципальных образовательных учреждений, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Пензенской области (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 55 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании" (с последующими изменениями) и статьей 20 Закона Пензенской области от 16 сентября 1999 года N 166-ЗПО "Об образовании в Пензенской области" (с последующими изменениями), в целях предоставления льгот по оплате жилья, услуг по отоплению и освещению.
2. Педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Пензенской области и муниципальных образовательных учреждений, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Пензенской области, (далее - педагогические работники) льгота предоставляется в денежной форме по фактически произведенным затратам за оплату жилья, услуг по отоплению и освещению (далее - компенсация).
3. Компенсация осуществляется за счет субвенции бюджетам муниципальных образований по исполнению государственных полномочий по предоставлению мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Пензенской области и муниципальных образовательных учреждений, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Пензенской области.
4. Для назначения компенсации педагогические работники подают на имя руководителя уполномоченного органа муниципального района личное заявление, к которому прикладываются следующие документы:
4.1. Копия паспорта.
4.2. Справка о составе семьи, заверенная печатью органа, выдавшего ее.
4.3. Реквизиты счета педагогического работника, открытого в учреждении банка, куда будет зачисляться сумма компенсации.
4.4. Копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке. Представленные копии документов должны быть заверены в установленном порядке, либо копии документов могут быть заверены специалистом уполномоченного органа муниципального района, осуществляющим прием документов, при предъявлении оригинала.
5. Уполномоченный орган муниципального района в трехдневный срок с даты подачи документов принимает решение о назначении компенсации.
6. Уполномоченный орган муниципального района в трехдневный срок с момента принятия решения о назначении компенсации направляет педагогическому работнику уведомление.
7. Компенсация педагогическим работникам осуществляется в виде ежемесячных выплат.
8. Для определения суммы компенсации педагогические работники представляют в уполномоченный орган муниципального района не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, документы, подтверждающие оплату жилья, услуг по отоплению и освещению.
9. За достоверность документов, представленных на получение компенсации, ответственность несет педагогический работник.
10. Документы по выплате денежных средств хранятся в уполномоченном органе муниципального района.
11. Компенсация педагогическим работникам производится уполномоченным органом муниципального района не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным, путем перечисления суммы компенсации на счет педагогического работника открытый в учреждении банка.
12. В случае изменения места жительства и (или) прекращения трудовых отношений педагогический работник письменно, в течение трех дней, уведомляет уполномоченный орган муниципального района.
При переезде педагогического работника в городскую местность и (или) прекращении трудовых отношений выплата компенсации прекращается.